地主株式会社
【丸の内】社内SE｜インフラ運用～システム企画まで幅広く担当◆フレックス／年休125◆プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～独自の不動産投資ビジネスで成長中／東証プライム上場／システム企画・インフラ改善を推進／新丸ビル勤務～
■業務内容：
情報システム担当として、社内ヘルプデスク、ITインフラの運用・改善、情報セキュリティ対策、システムの導入・運用、DX推進など、幅広いIT関連業務をご担当いただきます。
これまでの経験やスキル、適性に応じて担当業務を決定し、経験豊富な方には、IT施策の企画・立案やシステム導入・更改プロジェクトを推進するリーダーとしての役割も期待しています。
部門の垣根を越えて業務改善や改革に取り組む文化があり、専門性やこれまでの経験を活かしながら、担当領域にとらわれず幅広い業務に挑戦できる環境です。
■具体的な業務内容：
・社内ヘルプデスク・IT運用
社員からの問い合わせ対応、PC・スマートフォン等のIT機器のキッティング・管理、各種アカウント・ライセンス管理、入退社に伴うIT環境の整備
・ITインフラの運用・改善
社内ネットワーク、サーバー、Microsoft 365等の運用・管理、ITインフラの更改・移行、障害対応および運用改善
・情報セキュリティ・ITガバナンス
セキュリティ対策の企画・運用、情報セキュリティ教育、IT内部監査対応、各種サービスのセキュリティ評価、脆弱性対応
・ベンダーコントロール
外部ベンダーとの調整、システム導入・更改に伴う進捗・品質・コスト管理、契約・運用管理
・システム企画・DX推進
各部門の業務課題に応じたシステム・SaaSの導入企画、生成AI等の活用検討、業務効率化・改善施策の推進
・その他、人事総務本部内における総務・庶務業務
※上記すべての業務を一律に担当いただくものではなく、経験やスキル、適性に応じて担当領域を決定します。
■配属先について：
人事総務本部は9名で構成されています。
■企業について：
当社は、JINUSHIビジネスと名付けた、通常の不動産会社とは一線を画す独自の不動産投資手法を基本戦略に事業展開する東証プライム上場企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記いずれか
・ITインフラの運用・管理経験
・事業会社またはITベンダー等における、ITやシステム関連業務の実務経験
■歓迎
・PC・スマートフォン等のIT機器管理、アカウント管理の経験
・ITインフラの設計・構築に携わった経験
・Microsoft 365、Active Directory、Intune等の運用・管理経験
・情報セキュリティ対策、IT統制、内部監査対応等の経験
・システム導入・更改プロジェクトの推進
・業務改善やDX推進、生成AI等の活用に関する経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング13階
勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均18.95時間（全社員平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間については延長の可能性あり。
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,702,800円～7,873,036円
固定残業手当/月：108,100円～177,247円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※原則、現職の給与（年収）からスタートしていただく想定です。
※上記給与とは別に業務貢献に応じたインセンティブ賞与支給制度あり
■昇給：年1回（1月）…代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年俸額を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援…資格取得等につき会社が認めた場合は全額補助します
＜その他補足＞
■人間ドック費用負担
■社員研修旅行：年1回（実績：沖縄本島、宮古島など）
■厚生施設あり：UMITO、WITHSEA 他
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、育児・介護・子の看護等休暇
会社概要
- 事業概要
「土地を買う。土地を貸す。貸している土地を売る。投資家の資金を運用する。」
これを当社は、JINUSHIビジネスと名付けました。
こういったJINUSHIビジネスの手法で不動産賃貸業を行う会社は、日本にはありませんでした。土地を貸している地主の方はたくさんおられますがJINUSHIビジネスを専業で行う会社は当社だけです。
建物は土地を賃借されるテナント様に建てて頂きます。JINUSHIビジネスを通じて、修繕・改修・災害などの長期賃貸事業のリスクを最小限に抑えた不動産金融商品を創ります。そして、安全な不動産金融商品である土地を底地特化型リートである地主リートに売却し、その後の資産管理まで行う一貫した収益モデルです。
2016年９月に底地特化型リート「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立し、これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。
2016年９月に底地特化型リート「地主プライベートリート投資法人」（以下「地主リート」）を設立し、これにより土地の仕入から売却、その後の資産管理までの一貫した収益モデルとして完成しました。
地主リートは、国内唯一の底地特化型私募リートとして、年金基金や生損保といった長期投資家からご評価をいただいております。
地主リートは設立当初掲げた「運用開始５年目に1,000億円以上の資産規模」との目標を達成。2026年1月には、第10次増資により資産規模2,911億円に拡大。
中期経営計画で公表した目標の資産規模3,000億円は 2026年12月期中の達成が確実であり、これを通過点として早期に5,000億円を目指していきます。- 所在地
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング4F- 設立
- 2000年4月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,461百万円
- 売上高
76,327百万円
- 経常利益
- 7,191百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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