掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社すららネット

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私立学校・日本語学校・専門学校などの課題解決を行うソリューションセールス◆フレックス

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仕事内容

私立学校・日本語学校・専門学校などの課題解決を行うソリューションセールス◆フレックス

【概要】
学校法人が抱える、生徒募集や成績向上、校内の学力差の拡大といった様々な課題解決のためのソリューションセールスを行います。当社が提供する「すらら」「すららにほんご」「すららマイストーリー」などデジタル学習コンテンツの導入提案を軸としつつ、他社コンテンツなども含めて提案して、学校全体の変革に関わっていくことのできるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・私立学校、公立学校、通信制高校、専門学校などに向けて「すらら」「すららにほんご」「すららマイストーリー」などデジタル学習コンテンツのセールス(学校の抱える課題に対し、その解決ツールとしての導入提案を行うソリューションセールス)
 ※対象となる学校は、小学校~高等学校、専門学校、大学、特別支援学校など幅広い形態の学校です。
・営業活動の一環として、展示会への出展、セミナー企画・開催など
※まずは一通りの業務経験を積んでいただき、プレイヤーとして成果を追っていただきながら、将来的にはチーフ/サブマネージャー/マネージャーとしてマネジメントにも携わっていただきます。

【仕事の魅力】
・業界特化型SaaSビジネスでのソリューション営業となるため、深い課題解決を行う必要があり、営業としての地力を身に着けることができる。
・新しい案件もトライ&エラーでまずは実行してみる社風で、色々なことに挑戦できる。
・現場の先生方との距離が近く、同志としてともに試行錯誤する関係性を築けていること、いち教材会社の枠を超えて、学校全体の変革に関わる立場になっていることが競合と比較しても当社の大きな強みです。
・学校法人向けの営業活動は、組織営業の要素が強く、法人営業としてのスキルアップが速いスピードで望めます。
・学校ソリューショングループは、すららネットの中でも最大規模のチームで、チーム内の役割も多様であり、多くのポジションを用意することも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規営業(法人)を3年以上経験していること

■歓迎条件:
・SaaS、サブスクリプションビジネスのセールス経験
・チームメンバーをマネジメントし、チームの数値目標を達成したご経験
・上記の目標達成にあたり、工夫改善を行ったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F
勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
本採用と同条件

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,434円~300,578円
固定残業手当/月:79,254円~105,672円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
304,688円~406,250円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費一律支給(※実費精算のみ)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度:株式付与による退職金制度

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
「仕事の仕方」についての研修あり、各種情報収集のためのセミナーや勉強会などへの参加推奨

<その他補足>
<諸手当>
交通費一律支給(※実費精算のみ)
各種慶弔手当
iDeco手当など

<福利厚生>
各種社会保険完備
従業員持株会
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
インフルエンザ予防接種費用補助
株式付与による退職金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

◆「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、e-ラーニングによる教育サービスの提供および運用コンサルティングを行うグロース上場のEdTech企業◆
2007年に研究がスタートし、英語・国語・数学の各分野における著名講師や、eラーニング研究で技術を持つ大学教授などのプロジェクトにより開発を行っている、ゲーミフィケーションを応用した「対話型アニメーション教材」など教育教材の研究・企画・開発と販売、および「すらら」を活用した学校・学習塾向けのコンサルティングを行っています。
■「すらら」について:
インターネットを通じてゲーム感覚で学ぶことができる、対話型のデジタル教材です。最先端のIT技術で全国の塾や学校法人に「究極の個別指導」ソリューションを提案しています。小学校高学年生から高校生までをターゲットとし、120校以上の学校と650校の学習塾と提携しサービスを提供しています。導入先は国内にとどまらず、ワシントンや上海など、海外にも拡大中です。
第9回日本e-Learning大賞において文部科学大臣賞を受賞し、導入検討先は加速度的に増加中です。
■事業理念:
環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しています。
多くのお子さんを預かっている学校・塾では、携わっている先生方が様々な創意工夫のもと、子どもたちに教育を提供しています。
しかし、時間的・人的な制約がある中、一人ひとりの理解度や学習進捗に個別に対応することは大変難しいのが現状です。
また、さまざまな理由によって、授業やテストが「わからない」「できない」という子どもたちも増えてきています。
当社はITの利点を生かし、そうした先生方そして子どもたちの悩みを解決し、全国の子どもたちが「根本理解」を深めながら、基礎学力を自分の力でつけていく支援をしています。
子どもたちに「わかる楽しさ」と「できる自信」を与え、それによって、将来を担う子どもたちが自分の能力の可能性に自信を持ち、自分の力で自らの能力を向上させ、
人生を切り開く力を持てるようになるためのソリューションを提供することを事業の根幹としています。
■メディア掲載実績:https://surala.jp/categories/media/

所在地

〒101-0047
東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F

設立
2008年8月
従業員数
96名
上場市場名
グロース市場
資本金
298百万円
売上高

1,952百万円

経常利益
552百万円
平均年齢
36.65歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015943183

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