株式会社ｔｒｕｅｓｔａｒ

【東京／リモート可】社内セキュリティ設計・推進リーダー※規程整備・権限設計／裁量大／執行役員直下

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【セキュリティ専任第一号として全社ルールを設計できる裁量／執行役員直下で経営に近い立場から推進可能／成長フェーズ企業の基盤構築に携われる希少ポジション】
■企業概要
当社は「データと技術で意思決定を加速する」をミッションに掲げるデータ活用支援企業です。データ基盤構築、BI・分析環境整備、機械学習活用支援などを通じて企業のDX推進を支援。高度な技術力と伴走型支援を強みとし、成長企業から大手企業まで幅広い顧客の課題解決を行っています。
■募集背景
同社は事業拡大と組織成長を背景に従業員数が増加しており、セキュリティや内部統制の強化が重要テーマとなっています。これまで情報システム業務は兼務体制で対応していましたが、規程整備やアクセス権限設計などを専門的に推進する体制が十分ではありませんでした。今後の持続的成長を支えるセキュリティ基盤構築のため、専任リーダーを新たに募集します。
■業務内容
全社員が安心してデータやクラウドサービスを活用できる環境づくりがミッションです。組織拡大に伴い発生する権限管理や情報管理の課題に対し、セキュリティ規程の整備から運用ルール設計まで一貫して推進し、全社のガバナンス強化を担います。
■業務詳細
・セキュリティ規程、ポリシーの整備・改定
・アカウント権限設計および棚卸運用構築
・ログ管理、アクセス制御ルール設計
・承認フローや社内統制ルール策定
・生成AIやSaaS利用時のセキュリティ審査
・委託先セキュリティチェック対応
・インシデント発生時の対応および再発防止策立案
・社内IT担当者との連携による運用改善推進
■組織構成
配属は業務推進部門ITチームです。執行役員が責任者を務めており、実務を担当する兼務メンバー1名と連携しながら業務を推進いただきます。経営との距離も近く、意思決定スピードが速い環境です。
■業務の特徴
セキュリティ運用担当ではなく、全社の統制設計そのものを担うポジションです。決められたルールを運用するのではなく、自ら課題を見つけ最適な仕組みを設計し、現場へ定着させていくことが求められます。生成AIやSaaSなど最新技術の活用に関するガバナンス設計にも関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・情報セキュリティまたはIT統制の実務経験（自社内での規程整備・運用まで主体的に担った経験）
・セキュリティ規程・ポリシーの策定または改定を主担当として進めた経験
・アカウント権限設計・棚卸・ログ管理の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-6-2
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3～4日のリモートワーク可、残りがオフィスでの業務

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月15時間未満です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、自己学習サポート給付金（月1万円まで）あり

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社内表彰制度、社内勉強会、自己学習サポート給付金（月1万円まで）、社員総会・懇親会などのイベント、定期健康診断、慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制（土日祝）、夏期2日、年末年始7日、慶弔休暇、創立記念日等