株式会社エル・エス・コーポレーション
【刈谷】経営管理・組織戦略推進（将来の幹部候補）｜経営層と共に会社の未来を創る｜トヨタ車体G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■会社概要
株式会社エル・エス・コーポレーションは、トヨタ車体株式会社100％出資のグループ企業として、グループ各社の事業運営を支える会社です。
人事・総務領域を起点に成長し、現在ではITシステム、施設管理、オフィスサポート、保養所運営、警備保障など幅広い事業を展開しています。
当社は単なるグループ会社ではなく、自ら事業を進化させながら、グループ全体へ新たな価値を提案していくことを目指しています。
現在は、組織運営の高度化、人事制度改革、戦略採用、DX推進などを重点テーマとしており、その中核を担っていただく次世代リーダーを募集しています。
■業務内容
経営層と近い距離で、経営管理、人事、組織運営、事業推進に幅広く携わっていただきます。
特定の専門領域を担当するというよりも、会社全体を俯瞰しながら、経営課題や組織課題の解決を推進するポジションです。
（1）人事・組織運営
・人事制度の企画、運用、改善
・評価制度や人材育成体系の整備
・組織活性化施策の企画、推進
・労務管理および就業環境の整備
（2）経営管理
・経営計画および重点施策の推進
・社内規程やコンプライアンス体制の整備
・経営課題の整理および改善施策の立案、実行
（3）組織変革・事業推進
・経営層との連携による各種施策の推進
・部門横断プロジェクトの推進
・業務改善およびDX推進
■組織構成
配属となる経営管理部門は5名体制です。
20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、年齢や経験に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。
■このポジションの魅力
◎経営に近い立場で事業変革を推進できる
親会社の方針を受けるだけではなく、エル・エス・コーポレーションとして主体的に経営戦略や組織施策を企画・提案することが求められます。
◎会社づくりの中心として活躍できる
現在、人事制度改革、戦略採用、DX推進など重要テーマが進行中です。制度運用ではなく「ゼロから構想する側」として携わることができます。
◎将来的な経営幹部候補
能力やご志向次第では、室長クラスでの採用も可能です。将来的には部長職や経営層として会社経営に携わるキャリアパスを描くことができます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・人事、総務、経理、経営企画など管理部門領域での実務経験
・財務情報や経営数値を活用しながら、組織運営や事業課題の解決に取り組んだ経験
・チームリーダーや主任、係長、課長等の立場でメンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・人事制度設計や組織開発に携わった経験
・管理会計や予実管理の経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの経験
・複数の管理部門領域（人事・総務・経理等）の経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内
勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／一ツ木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
総合職として制度上は異動の可能性がありますが、実際に転勤が発生した事例は極めて少ないです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間 ■フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～460,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
350,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
予定年収は20時間/月の残業時間・賞与を含んでいます。
■賞与：年2回（2026年度：5.4ヶ月/年）
■昇給：有（昇給率7.84% ※2026年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：要相談
社会保険：各種社会保険完備
トヨタ車体健康保険加入
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（70歳まで）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・交通費規定支給
・年2回ボーナスあり(2026年度5.4ヶ月)
・昇給率7.84％（2026年実績）
・トヨタ車体健康保険組合加入
・トヨタ車体生協利用可
・トヨタ車体食堂利用可
・フィットネススタジオ無料利用可
・車通勤OK(駐車場あり)
・団体保険(自動車保険、生命保険)
・定期健康診断(無料)、インフルエンザ予防接種(無料)
・資産形成制度（財形、個人型確定拠出年、職場積立NISA）
・試用期間6ヶ月(待遇変更なし)
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）
年次有給休暇：半休取得可、入社３か月後10日付与（勤務年数１年増えるたびに２日付与、上限20日）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
2000年に元々トヨタ車体株式会社の総務・人事に関することをアウトソーシングするために誕生した企業になります。
また、その他多くのお客様企業のライフサービスとセキュリティ領域のサポートを行なっています。
■事業内容：
１）オフィスサポート事業
（1）給与計算・社会保険・労働保険加入手続代行／（2）損害保険・生命保険事務代行／（3）福利厚生事務代行／（4）印刷、コピー、文書・書類・図面管理代行／（5）各種資金貸付、積立事務代行／（6）メール便運搬代行
（２）ITシステム事業
（1）ソフトウエアの開発、保守、管理ならびに技術の指導業務／（2）コンピューター機器の保守及び点検
（３）プロモーション事業
（1）社内外広報活動（動画撮影・編集、配信等）
（2）イベント、展示会企画・運営
（４）施設管理事業
（1）社宅・寮の入退去手続の事務代行、社宅・寮の管理／（2）建物設備等の管理・運用・点検・保全・補修・設置・撤去・清掃業務
（５）保養所事業
・保養所運営： 施設の企画、運営、お食事の提供など
・各種イベント： 星空観察会、ゴルフコンペ等の保養所イベント企画・運営など
（６）警備保障事業
（1）警備業務、案内業務、防火・防災業務および駐車場管理業務／（2）交通誘導／（3）イベント警備
■当社の特徴：
・同社は「トヨタ車体グループ」のサービス専門企業です。2000年4月の設立以来、競争力のあるライフサービスを提供してきました。
・トヨタ車体の100％子会社である為、健康保険組合や団体保険等、親会社と同様に加入できるなど、
安定的な基盤のもとで長期的に就業できます。
・有給休暇の消化率は高く、非常に働きやすい環境です。- 所在地
〒448-0002
愛知県刈谷市一里山町金山100 ウェルプラザ内- 設立
- 2000年4月
- 従業員数
- 347名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 41.99歳
- 企業URL
http://www.lsc.jp/
応募方法
応募方法
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