浜理薬品工業株式会社

【大阪市／転勤無】経理／リーダー候補◇医薬品原薬メーカー／IPO準備中／年休125日／低離職率

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【IPO準備×開示実務経験が積める／安定した事業基盤／残業20H】

数年以内の上場を目指している当社にて、決算開示体制の強化に伴い、日常の経費精算や月次処理などのオペレーション業務から、連結決算・注記事項の作成まで幅広くお任せします。日常経理のチェック体制強化だけでなく、上場企業ならではの「連結決算」や「有価証券報告書等の注記作成」など、専門性の高い開示実務まで担っていただきます。

■業務詳細
（１）日常経理、月次実務
・経費精算チェックや運用：従業員からの経費精算・支払依頼（楽楽精算）の照合・承認・仕訳計上
・月次決算：勘定科目内訳書の作成、原価計算、経過勘定（前払費用・未払費用等）の計上、各種報告資料作成

（２）連結決算、開示対応
・連結決算業務：国内外グループ会社の連結データの回収・検証、連結相殺消去、連結精算表および連結財務諸表の作成（年次・半期・月次）
・開示書類や注記事項の作成：決算短信、有価証券報告書における注記事項・計算書類注記の作成および検討
・各種対応：監査法人対応、グループ子会社への会計指導・問合せ対応

■魅力
◎安定した事業基盤
＊大手製薬会社等と多数の取引があり業績は右肩上がり。
◎風通しの良い社風
＊意見を反映しやすく、自身の創意工夫を実現しやすい環境です。
＊社長含め、役職名に関わらず“さん”付けで呼び合います。
＊従業員満足度調査では、「有給休暇取得のしやすさ」が毎年1位。
＊離職率が低く、定年まで勤務する方が多いです。
＊明確な評価制度　　ご本人の努力が評価に反映されます。入社後1年間は「仮格付け期間」となり、期間終了後、能力や成果に応じて等級アップ（昇給・昇格）のチャンスがあります。※過去に仮格付け期間終了後に等級が下がった事例はありません。

■同社の特徴
1948年の設立以来、合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品、化粧品の有効成分の製造・販売を行っています。特に、アミノ酸・ペプチド合成の最先端を走っており、世界が待つ『医薬品の有効成分＝原薬』を有機合成技術でカタチにしています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬など大手企業様と取引を行っており、顧客基盤は安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・経理の実務経験5年以上
・事業会社での月次・年次決算実務経験
・連結決算の実務経験、または知識をお持ちの方
・監査法人対応

■歓迎要件：
・決算短信・有価証券報告書作成経験
・メーカーでの勤務経験
・リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
勤務地最寄駅：コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで支給
家族手当：第一扶養15,000円、第二・第三扶養7,500円
住宅手当：5,000～6,500円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
一般導入研修：事務手続き、会社/他部門紹介
基礎導入研修：安全教育(定期)、GMP教育(定期)
製造業務研修：勤務先にて先輩社員と一緒に進めます
ショートレビュー：定期的に1回/月のペースで実施

＜その他補足＞
■産後産前休業・育児休業・介護休業（男女ともに取得実績あり）
■育児・介護時短勤務
■労働組合　
■資格手当、役職手当、交代勤務手当など
■食事補助
・大阪本社・研究所、柴島事業所:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。（給与振込時に合わせて支給）
■定期健康診断、メンタルヘルスケア（ストレスチェック）、人間ドック補助
■退職金制度（入社3年後以降）
■福利厚生（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏期連続休暇、年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇：入社1ヶ月後に0日～10日を付与（入社日・規定による）。加えて、11/1を起算日として12日付与