カナデビア株式会社

【秋田】一般廃棄物処理施設の保全管理者・現場総括補佐◇東証プライム上場企業／創業140年以上

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□■創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決するカナデビア株式会社（旧日立造船）■□

■配属先部門の担う役割：
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な操業そして施設設備の維持管理をお任せします。

■入社後の具体的な仕事内容：
当社が長期運営受託している一般廃棄物処理施設の保全管理者および現場総括補佐として、施設の円滑な運転管理、維持管理などの管理業務を行って頂きます。

■具体的には：
・安全衛生管理、品質管理、法令遵守の推進
・施設設備機器の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・焼却等プラント設備の運転操作に関する監督補佐
・突発トラブル時の復旧作業に関する監督補助
・メンテナンス会社や非破壊検査業者等への見積引合／調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する業務教育の実施
・後任者の育成及び教育

■仕事の進め方：
現場総括責任者を始めとする施設職員と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な管理業務を遂行して頂きます。

■事業の目指す姿：
地域住民の皆様にとって安全・安心・安定した施設運営を目指し、より適切な運営のために知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。

■本ポジションの魅力ややりがい：
安全・安心・安定を目指した適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を健全に維持することが地域を衛生に保つことに繋がり社会インフラを影で支えるやりがいのある大きなポジションです。

■本ポジションで伸ばせるスキル：
技術能力・専門知識の向上、業務に関係する資格取得など

■入社後のキャリアパス：
当社事業の中でも廃棄物処理施設の運営事業は、重要な位置付けであり安全品質コンプライアンスを厳守していくために欠かせない業務経験となり、将来的に会社経営側としてのマネジメント職や専門職を目指せます。

■募集ポジション：
担当者／リーダークラス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般廃棄物処理施設（焼却施設またはリサイクル施設）での運転または保全としての実務経験
・一般製造工場等での設備の整備補修または保全維持としての経験

■歓迎条件：
・廃棄物処理施設や一般製造工場での運転や設備機器の維持管理業務の経験

＜勤務地詳細＞
受託先の施設
住所：秋田県能代市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【出張の有無】月0～2回程度

＜転勤＞
有
※他施設の人材ローテーション等の組織的配員計画により、事前相談のうえ将来的に転勤をお願いする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業所毎に若干異なる場合あり／上記は標準的な勤務時間の一例
■全社平均残業時間月18.36時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（契約は1年毎に更新・満70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
■退職金
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
■持株会
■診療所
■育児・介護休業制度
※育休取得実績：男女ともに100％（2025年度実績）
※介護休業の取得実績あり
※産前・産後休業の取得実績あり
■有給休暇の平均取得日数：19.04日／2025年度実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇、慶弔休暇、メーデー、リフレッシュ休暇
※原則、平日日勤となりますが、プラント整備日程や施設稼働条件により土日も出勤していただく可能性があります（月に1～2回程）※代休・振替休日を取得可能