日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【週半数在宅可】PM・プロジェクトデリバリー（ワークプレイス改善/オフィス移転等）_CO4475

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～発注者側で大規模ワークプレイス案件に挑戦したい方へ・PM経験を活かす～
■職務内容：
本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。
【ワークプレイス／CREプロジェクトの実行】
・オフィス新設・改修・移転プロジェクト
・ワークプレイス環境改善（レイアウト変更、設備更新 等）
・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト
【QCD（品質・コスト・スケジュール）管理】
・プロジェクト計画に基づく進捗管理
・プロジェクト予実管理、購買・契約対応
・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応
【関係者・外部パートナー対応】
設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理
・CRE統括部内他グループ（CRPS・CRG）や事業部門、総務等との連携・調整　など

＼ ここがポイント！／
・NECグループの働き方や拠点戦略に直接影響する実践的かつ社会的意義の大きいプロジェクトに関わることが出来ます。
・不動産・建設・ワークプレイス・IT・ファイナンスが交差する複合領域のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
・計画されたプロジェクトを「最後までやり切る」経験を通じ、プロジェクトデリバリーの実行力を体系的に高めることが可能です。

■組織について：
コーポレートリアルエステート統括部（CRE）は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。
その中で配属予定のCRE Project Management Office（CRPM）グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。
（キャリア入社70％）

■働き方：
リモートワーク：週半分以上可能
※週2日はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（※下記いずれも必須）
・プロジェクトまたは業務において、担当領域の進行管理・調整を主体的に担った経験3年以上
・進捗・課題を整理し、関係者と調整しながら業務を完遂した経験
・品質・コスト・納期を意識して業務を推進した経験"

■歓迎要件：
・外部ベンダーや委託先の管理・調整経験
・小規模プロジェクトまたは工程リード経験
・プロジェクトマネジメント知識（PMBOK等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週2日（原則火・金）はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。
※年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり
有休休暇は入社月に合わせ案分支給