株式会社日立製作所
【三重県】地方銀行向けシステムエンジニア/プロジェクトリード(主任)<3088>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属組織について】
■担当範囲
中部地区の地方銀行向けシステムを担当
■ミッション
地域金融機関向け共同アウトソーシングサービスNEXTBASEをご利用中の銀行10行のうち、主に中部地区の銀行様を担当するフロントエンジニアとしてシステム提案・構築・テスト・保守の全てのフェーズを担当します。日立グループ一体となり、既存の銀行向けシステムの提供を維持しつつ、パブリッククラウド利用、セキュリティソリューション適用、AI活用の分野においてビジネスを拡大することがミッションとなります。
【職務概要】
地方銀行向けシステムのシステム提案~要件定義~保守・運用の全てのフェーズを一気通貫で担当していただきます。
プロジェクト規模によりプロジェクトマネジメントも同時に行っていただく可能性があります。
当プロジェクトではシステムの提案段階から維持保守まで、すべて当社が担当しているため、常にお客様と近い環境で手触り感を持ちながらプロジェクトに携わることができます。
【職務詳細】
■入社後の業務
・システム提案/プレ活動
・システム構築
・既存システムの保守・運用
■将来的な期待業務
営業部門、アプリケーション部隊、グループ会社と協力し銀行様の経営課題の解決、業務改善に向けたニーズを抽出することで、銀行様が描く将来像を実現する支援を実施いただきます。
複数プロジェクトが立ち上がっているため、いくつかの案件を兼務いただくことを想定しております。
それぞれのプロジェクトの期間はおおよそ1年となり、メガバンク系のプロジェクトと比較して、複数の案件や顧客のプロジェクトを短い期間で小回り良く経験していただけます。
【働く環境】
1)当部は地域金融機関向けシステムを担当する部署となります。全国に部隊が存在しメンバー同士が繋がりを持ち金融機関へサービス提供、システム提供をしています。所属チームは若手からベテランまでメンバーがおり、グループ会社メンバーも一緒のチームとして動きます。各メンバーが能動的に動き、またサポートし合いながらシステム開発、システム運用を行っています。
2)配属先は中部支社となりますが、実際の業務は三重県四日市市のお客様先にてご対応いただきます。常駐先以外でお客様への対応が発生する場合は出張していただく可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下の条件を全て満たす方
・システム開発、SI経験、インフラ構築経験(3年以上)
・社外関係者との調整経験
・基本情報技術者の資格保有、あるいは同程度の知識を有する方
■歓迎条件:
・セキュリティソリューション提案・構築経験
・応用情報技術者以上の資格保有
・パブリッククラウド(AWS、Azure)に関する知識・経験
・プロジェクトリーダー経験
勤務地
三重県四日市市
住所:三重県四日市市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中部支社
住所:愛知県名古屋市中区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ(タワーズオフィス21F)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※配属先は中部支社となりますが、実業務は顧客先となります。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:45分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
830万円~990万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):486,000円~579,000円
<月給>
486,000円~579,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※内訳:月給12ヶ月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。
これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 25,892名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 464,384百万円
- 売上高
9,783,300百万円
- 経常利益
- 615,700百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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