掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

オタリテック株式会社

管理部門シニアマネージャー※部長候補|組織改革推進|裁量◎フレックス・残業20~30h

New
正社員
転勤なし
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

管理部門シニアマネージャー※部長候補|組織改革推進|裁量◎フレックス・残業20~30h

~将来の管理部門統括を担う部長候補ポジション/47年の安定基盤で組織改革を推進/経理総務を横断し裁量大きく活躍/フレックス~

■業務内容
経理、人事・総務チームのメンバー2名、業務チームのメンバー2名(商品在庫の入出荷実務と受注・売上・請求やそのデータ管理を担当)、計4名のマネジメントとプレイイングマネージャーとして月次・年次決算とりまとめ、商品仕入・原価計上・棚卸資産管理、その他総務・システム関連業務等をお任せします。

■業務詳細
【経営・管理業務・マネジメント】
・月2回の幹部会運営(幹部会=ゼネラルマネージャー以上の幹部による会議)
・コーポレート部門のミーティング運営
・部下の勤怠管理、目標管理、育成

【経理】
・仕入処理・原価計算
輸入・国内商品の仕入/経費処理、原価計算
・減価償却計算
固定資産・B級品・デモ機の減価償却計算、償却資産申告書作成
・月次・年次決算業務
月次決算、月次報告書作成、年次決算
・税理士とのやり取り

【業務】
・棚卸・廃棄品処理
・発注・仕入先対応
発注業務、納期管理、納期調整等仕入先対応

【総務】
・社内インフラ
Salesforceや商蔵奉行の管理・保守、各種ツールのアカウント管理
・資産管理
PC・携帯端末等の手配管理、業務車両の管理等

■組織構成
経理・人事総務チーム2名、業務チーム2名の計4名体制です。50代2名、30代2名で構成され、経理財務部長と人事総務部長のもとで連携しながら業務を進めています。

■サポート体制
入社後は決算業務の引継ぎからスタートし、現管理職のもとで業務全体を把握いただきます。現在、管理部門を担う部長2名が定年を控えていることから、2年後を目安に管理部門全体の統括(部長)としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務の特徴
経理だけでなく総務・業務領域まで幅広く携わるプレイングマネージャーです。組織改革や制度改定など会社変革の中心で活躍でき、経営層と近い距離で提案や改善を実行できます。

■求人魅力
・フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方も整備されています。
・創業47年の安定基盤を持ちながら評価制度改革や働き方改革を推進するなど、変化を楽しみながら会社成長に貢献できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・簿記2級程度の知識
・決算実務・取り纏め経験
・組織のマネジメント経験

■歓迎要件:
・人事・総務関連業務(採用、給与計算、社会保険、勤怠管理等)の経験・知識
・業務効率改善、システム導入、アウトソーシング検討経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社_新宿
住所:東京都新宿区西早稲田3-30-16 HORIZON.1ビル7F
勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,872,000円~6,692,994円
固定残業手当/月:94,000円~129,750円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~687,499円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■業績賞与:年1回(上記想定年収に含まず)
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社概要

事業概要

オタリテック株式会社は、1980年にプロフェッショナル向け音声機器の輸入販売からスタートしました。
以来、放送局、レコーディングスタジオ、ポストプロダクション、ライブエンタテインメントなど、プロオーディオ分野に特化して事業を展開し、国内外の最先端ブランドを扱うエキスパート企業として成長してきました。
しかし近年、音声は“単独の技術分野”ではありません。
映像・ネットワーク・クラウド・AI が融合する「総合メディアソリューション」の一部へと変化しつつあります。
この技術革新の波は放送業界においても急速に広がり、ワークフロー・インフラ・人材にまで大きな変革をもたらしています。
当社は、従来の枠を超え
「音声 × 映像 × IT × クラウド × AI を統合した、世界標準のシステムインテグレーター」
への転換を本格的に進めています。
今、私たちはこの変革期を一緒に歩み、チャレンジしていただける仲間を募集しています。

所在地

〒167-0052
東京都杉並区南荻窪4-29-18

設立
1980年11月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
73百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015943657

オタリテック株式会社

管理部門シニアマネージャー※部長候補|組織改革推進|裁量◎フレックス・残業20~30h

New
正社員
転勤なし
3分で、かんたん登録!

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます