株式会社山田工務店

【静岡県中部エリア】地域密着No.1クラス◆リフォーム提案営業◆飛び込みなし／年休120日

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・100％反響営業のため新規開拓や飛び込み営業はありません
・静岡県中部エリアで長年培ったブランド力があり毎年最高売上を更新
・地域最大級ショールームを活用し提案しやすい営業環境
・年間休日120日／有給取得率100％
■業務詳細
ご依頼をいただいたお客様のご自宅に訪問し、現地調査→リフォームプラン工事→お見積り→ご契約→工事の現場管理→お引渡しまで一貫して対応することができます。飛び込み営業やテレアポはなく、100％反響営業です。提案から完成まで一貫して担当することができるため、お客様も安心してご依頼していただくことができます。
また、工事完了がゴールではありません。定期点検やアンケートを通じてお客様との長期的な関係づくりを大切にしています。

■提案しやすい営業環境
はっぴいリフォームでは地域最大級ショールームを展開。キッチン・浴室・洗面・トイレなど各メーカーの商品を実際に比較検討できるほか、機能比較が分かるMD表も用意しています。
さらに商品と工事をセット化したパック価格を採用しており、お客様にも分かりやすく提案しやすい環境です。

■働き方
・毎月第２・第4日曜日と水曜が定休日＋週1回平日休み、長期休暇など含め年間休日120日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で働きやすい環境です。
・公休・有給問わず土日祝の連休取得OK！子供の学校行事、家族旅行、友人や社員同士で遊びに行くなど理由不問です。また3連休以上の休みを毎月社員の誰かしらが取得しており多い月では10名の取得実績があります。
・日曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。

■当社の魅力
・毎年最高売り上げを更新：1956年創業。焼津・藤枝・島田エリアで長年築いてきた信頼から紹介・リピート案件も多数。毎年最高売上を更新しています。これは地元のお客様に愛され、地元の職人さんなど関係会社の方々との信頼と実績から生み出されたものです。
・飛び込みがないことや、社風としてもチームワークを重視しており、自分にベクトルが向いている方よりも周りと協業しながら業務を行っていきたいという方にマッチする社風で、良い意味でイメージにある不動産会社とは異なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）
＜加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方＞
・リフォーム営業経験
・住宅営業経験
・不動産業界での営業経験
・建築業界での顧客折衝経験

■歓迎要件
・住宅リフォームの提案経験
・施工管理経験
・建築士資格
・宅地建物取引士資格
・建築施工管理技士資格

■こんな方におすすめ
・開拓営業中心の営業スタイルから脱却したい方
・商品力で勝負できる環境で働きたい方
・成果だけでなく顧客満足度も大切にしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
はっぴいリフォーム掛川
住所：静岡県掛川市二瀬川１－７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
はっぴいリフォーム榛原
住所：静岡県牧之原市静波1701-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
はっぴいリフォーム藤枝島田
住所：静岡県藤枝市上青島302-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
はっぴいリフォーム焼津（静岡県焼津市柳新屋648-2）
いずれかへの配属となります。選考内で希望やご経験を踏まえ配属決定致します。

＜転勤＞
当面なし
住居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下※日曜、木曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（同社規定による）
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借り上げ社宅あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、先ずは業界知識や商品について学んで頂きます。
エルダー制度があるので、教育制度も整っています。未経験者でも入社すぐに活躍できる理由は、ここにあります。

＜その他補足＞
■資格取得お祝い金
■勤続10年表彰 ・勤続20年表彰
■会員制福利厚生加入制度
■教育研修旅行
■定期食事会
■社員旅行
■寮社宅補足：借上社宅制度あり（対象者は同社借上社宅規定による）
■定年65歳、再雇用制度あり（現在最高齢者72歳）
■くじ引き飲み会、委員会活動、運動会、全社新年会、その他イベント
※大家族主義を掲げており、社内のコミュニケーションを大切にしています。部署・店舗の垣根を越えた活動を充実させ、横の繋がりを作っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎月第２・第4日曜日＋毎週水曜を定休日＋シフトで平日1日がお休みとなります。その他、特別休暇、長期休暇（年末年始8日間・GW休暇4日・夏期休暇8日間）、バースデー休暇、創業記念日