掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

株式会社フジデン

【長崎×佐世保市】auショップ店長候補◆業界未経験歓迎◆管理経験を活かせる◆転勤なし

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【長崎×佐世保市】auショップ店長候補◆業界未経験歓迎◆管理経験を活かせる◆転勤なし

【業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして店長へ／全国トップクラスのKDDI一次代理店】

■業務概要
創業以来黒字経営を続ける当社にて、auショップの店長候補としてご活躍いただきます。
入社後は接客・販売業務を通じて業界知識を習得いただき、スタッフ育成や数値管理など店舗運営にも携わっていただきます。将来的には副店長・店長として店舗マネジメントをお任せします。

■業務詳細
＜接客・提案業務＞
まずは店舗スタッフとして現場業務を経験し、接客・販売スキルや業界知識を身につけていただきます。
・スマートフォンや携帯電話のご案内
・料金プランの見直しやご提案
・機種変更、新規契約などの各種手続き
・各種サービスのご提案
・スマートフォンの操作方法などのお客様サポート
・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案
商品知識や料金プランに関する知識は入社後に学べるため、携帯業界未経験の方も安心してスタートできます。

＜店舗運営・マネジメント業務＞
業務習得後は、これまでのマネジメント経験を活かしながら店舗運営全般に携わっていただきます。
・スタッフの育成、指導、フォロー
・メンバーへのフィードバック
・店舗目標の設定および進捗管理
・売上、KPIなどの数値管理
・シフト作成、人員配置
・店舗オペレーション改善
・チームビルディング
・働きやすい店舗環境づくり

■当社の店長について
当社の店長は、接客・提案を行いながらスタッフ育成や店舗運営を担う「プレイングマネージャー」です。
現場の最前線でメンバーを支えながら、店舗全体の成果創出を目指していただきます。
そのため、
・人を育てることが好きな方
・チームで目標達成することにやりがいを感じる方
・現場感覚を大切にしながらマネジメントに携わりたい方
に最適な環境です。

■組織構成
20代～30代を中心に活躍中。飲食・アパレル・小売など異業種出身者も多数在籍しています。

■教育体制
・eラーニングによる基礎知識習得
・オンライン研修による商品知識の習得
・OJTによる実践的な接客研修
・KDDI担当者による販売ノウハウ共有

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※いずれも必須
（1）販売・営業・接客いずれかの実務経験をお持ちの方
（2）マネジメント業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・店舗運営・マネジメント経験
・店長・副店長経験
・マネージャー経験
・リーダーとしてチームをまとめた経験
・新人・後輩の教育やスタッフ育成経験
・売上・KPIなどの数値管理経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
auショップさせぼ五番街
住所：長崎県佐世保市新港町１－5
勤務地最寄駅：JR線／佐世保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
auショップ大塔
住所：長崎県佐世保市田の浦町６８－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
多数店舗がございますので面接時にご相談ください。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
10:00～19:00 /11:00～20:00 の実働8hのシフト制

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
368万円～477万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～285,500円
固定残業手当/月：50,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年2回（4月・10月）
※賞与、昇給は実績に応じ変動

■モデル年収：
・店長（400万～500万）
・ブロックバイザー（430～600万）
・スーパーバイザー（600～800万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月まで
社会保険：通信機器産業健康保険組合加入のため、保険料負担が軽くなっています。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる現場研修
「メンター制度」「育成チェックリスト」等のサポート体制を整えています

・資格取得支援制度
業務時間内に「教育部」による研修を受けていただけます

＜その他補足＞
・資格手当(最大4万円／月)
・役職手当(副店長以上の役職者へ支給)
・表彰制度
・健康診断／インフルエンザ予防接種（年1回）
・スポーツクラブ会員割引
・禁煙運動　※禁煙率99％
・社内懇親会
・従業員割引
・マイカー通勤可　※原則公共交通機関を利用
・資格取得支援制度

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・月平均9日～10日の公休（シフト制）
※平均希望休は2～3日／月で取得可能（そのうち土日祝は1日程度）
・産前産後休業、育児休業、介護休業、連休取得可能

会社概要

事業概要: ■事業内容
au Style・auショップ・UQスポットの運営及び販売サービス全般（KDDI一次代理店)、モバイルソリューション提案

■特徴
携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では西日本に100店舗以上を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。新規出店を継続しており、創業35周年を迎える2029年に売上高350億円の達成を目指しています。
また、KDDI社とこれまでのビジネス上の関係に加え、共にKDDI社の営業戦略を迅速かつ直実に進めていく為に資本関係を結び、両者の関係を一層強化しております。KDDI社が出資する代理店はごく僅かで、役割・期待も高まっており、KDDIの出資＝KDDI基準に十分耐えうる会社であるという証明でもある為、社会的な信用性が著しく向上したと考えています。

■業界
通信業界は、キャリア、メーカー、販売会社の努力により大きく成長し、好調業界の代名詞となっています。商品もサービスラインナップも高度化・複雑化し、サービスクオリティの向上がより一層問われるこれからの時代、さまざまなニーズに対応できる専売店には特に大きな活躍が期待されています。
所在地: 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
設立: 1992年11月
従業員数: 600名
上場市場名: 非上場
資本金: 35百万円
売上高: 33,000百万円
平均年齢: 29歳
企業URL: http://www.fujiden.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015943781