掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

ＴＩＳ長野株式会社

【松本】システムエンジニア（PL・PM候補）□製造業DX推進・要件定義～運用/TISインテックＧ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【松本】システムエンジニア（PL・PM候補）□製造業DX推進・要件定義～運用/TISインテックＧ

【安定基盤と成長環境／大手製造業のDX推進／要件定義から運用まで幅広く携われるプロジェクトリーダー職】
■業務概要
当社はITサービスを通じて社会課題解決に貢献する国内有数のシステムインテグレーターです。本ポジションは大手製造業のお客様向け「アフターサービス部品管理システムDX化」プロジェクトを牽引する役割を担います。基幹システム（PowerBuilder）の調査・分析から顧客業務課題の整理、要件定義、プロジェクト推進、導入後の改善提案まで幅広くご担当いただきます。

■業務詳細
・現行システム（PowerBuilder）の調査・分析
・顧客ヒアリングおよび業務課題の整理
・システム刷新に向けた要件定義・基本設計、顧客への提案・レビュー対応
・プロジェクト計画の策定・進捗管理、開発メンバーや協力会社との調整・マネジメント
・テスト計画・移行計画の策定および導入支援
・システム導入後の改善提案・運用支援
単なるシステム更改ではなく、業務プロセスそのもののDX化・業務変革をリードいただきます。

■扱うサービス
アフターサービス部品管理システム、現行PowerBuilder基幹システムの刷新など。

■組織構成
多くの当社社員が常駐し、プロジェクトリーダー・スペシャリスト・技術者が連携して推進します。

■業務の魅力
上流工程から継続的な運用・改善まで一貫して携われる点が特徴です。顧客の事業成長・業務変革に直接貢献でき、中長期的な価値創出を実感できます。

■教育体制
入社後研修、OJT、グループ共通の教育カリキュラム、オンライントレーニング等が充実しており、プロジェクトを通じてマネジメント能力や技術力も磨けます。

■就業環境
年間休日121日、在宅勤務・フレックス勤務・各種手当・福利厚生も充実。働きやすい環境でキャリア形成を支援します。

■想定されるキャリアパス
スペシャリスト／プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアを選択可能です。

■企業の特徴/魅力
グループ全体で安定基盤と成長環境を兼ね備え、地域に根差しつつ全国のお客様へ高品質なITソリューションを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
顧客・メンバーとコミュニケーションを取り業務を遂行できる方
要件定義～テスト～展開までの実務経験
製造業における在庫管理業務の基礎知識
PowerBuilderの知識
チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル
勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／松本駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
お客様先常駐（松本市周辺）
住所：長野県松本市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
松本・塩尻に拠点を置くお客様先で業務を行う場合があります。

＜転勤＞
無
本人の希望を踏まえ一定期間東京駐在の可能性あり（赴任手当・住宅補助あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与実績：年2回（6月、12月）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収例としてPL（キャリア採用1年目）：年収600万円、PM（キャリア採用1年目）：年収720万円、PM（上位職）：年収1,000万円の記載あり。経験・スキル・役割に応じて決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て手当あり
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修、OJT、グループ教育カリキュラム、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
テレワーク手当、赴任手当、時間外・休日勤務手当、交替勤務手当、年末年始特別出勤手当、継続雇用制度（再雇用）、積立休暇制度、出産・育児支援制度、介護支援制度、フレックス勤務制度、資格取得支援制度、社員持株会制度、社員親睦会活動、兼業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/30～1/3）、法定・法定外特別休暇、リフレッシュ休暇等あり

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
ITコンサルティング、システムインテグレーション、アウトソーシング

■特徴（TOPICS）：
当社は、企業の未来づくりをサポートします。
IT化の急速な変化に対応が必要な現在、当社は企業の成長を加速させるためにTISインテックグループの総合力を活かした開発力で、
長野県の企業を未来につなぐため、最適なITソリューションの提供を行ってまいります。
1）長野県企業に密着したICT導入のご提案。
長野県の企業にスピーディな対応ができる身近なITの専門家として、企業の抱える課題解決に最適なITソリューションをご提供いたします。
2）生産性向上・働き方改革対策の支援。
生産性向上・業績アップを実現するのための企業の課題解決にマッチしたITソリューションを当社はご提供いたします。
3）未来志向の開発で企業に未来を。
TISインテックグループの技術力・総合力による高い信頼性と高品質なサービスにより、長野県の企業の未来が広がる限りない成長に向けたITソリューションを最新技術でご提供いたします。

■ビジョン：
ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを
これは、TISインテックグループが果たすべき社会的役割であり、TISインテックグループの存在意義です。ここに掲げた「ムーバー」とは、世の中を新しい世界へと動かしていくモノやコト、システム、あるいはそれらを生み出す人のことです。
当社はデジタル技術を駆使したムーバーとして、未来のまだ見ぬ景色の中に、革新的な可能性や選択肢を提供し、“鮮やかな彩りのある未来”の実現を目指しています。
お客様、地域の皆様とのコミュニーケションをより活性化させ、デジタル技術革新に積極的に取り組み、ムーバーとして、プロフェッショナルとして、お客様の成長戦略を支える最適なITソリューションをご提供し、事業を通じて地域社会が直面する課題の解決に積極的に取り組んでまいります。
最後に、私たちは地域とともに永続的に発展し続け、貢献できる企業でありたいと願っております。
所在地: 〒390-0815
長野県松本市深志1-2-11 昭和ビル
設立: 2015年7月
従業員数: 182名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.tis-n.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015944008