株式会社CINC

キャリアコーディネーター◆新規事業◆マーケターを中心としたフリーランスマッチング

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【ミッション】
■ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング）
提案できるプロマーケターが常に足りている状態をつくること。獲得チャネルの設計と改善を回し、「どの領域の人材が何人必要か」から逆算して集めていただきます。ここの厚みが、そのまま事業の成長上限を決めます。
■マッチング提案（法人営業との連携）
クライアントの課題に対して、最適な人材を提案し、成果が出る状態まで支えること。法人営業（プロデューサー）と連携し、人選から稼働後のフォローまでを担います。人選の精度が、そのまま案件の継続率に直結します。
■事業づくり
まだ型のない領域を、再現性のある仕組みに変えること。タレントプールの設計、面談基準、スカウト文面、稼働フォロー体制、KPI設計まで、自分でつくって回していただきます。

【業務内容】
■ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング）
・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他）
・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計）
・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線）
・登録数／面談化率／稼働化率のKPI管理と改善
・登録面談の実施（実績・スキルレベル・稼働可能量・志向性の見極めとタグ付け）

■マッチング提案（法人営業との連携）
・事業プロデューサーから案件要件をヒアリングし、最適な人材を人選・提案
・クライアントとの面談セッティング・同席、意思決定の支援
・条件調整（単価・稼働時間・契約期間）と契約手続きの推進
・稼働開始後のオンボーディングと定期フォロー（品質・稼働状況・トラブル対応）
・稼働継続率の向上と、離脱の予兆への先回り対応

■事業づくり
・タレントデータベースの設計・運用（検索性の高い属性設計、稼働ステータス管理）
・面談基準・評価基準の標準化、スカウト文面やナレッジの型化
・法人営業との連携フローの整備（案件情報の受け渡し、人選の型化）
・KPI設計と供給計画の策定（どの領域をいつまでに何人確保するか）
・将来的な組織づくり・マネジメント

【配属部署】
現在は3名で構成される少数精鋭の部門です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（業界・商材・法人／個人は問いません）

■歓迎条件：
・人材マッチングビジネス（人材紹介・SESなど）のToC営業経験
・母集団形成のチャネル設計・改善経験（媒体運用、SNS、コミュニティ、リファラルなど）
・デジタルマーケティング領域の知見（SEO・広告・SNS・CRMのいずれか）
・CA・RA両面、もしくはマッチング事業での稼働管理経験
・フリーランス・業務委託人材を扱った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件等は変わりません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
住宅手当：住宅手当は支給条件有。
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・階層別研修
・セミナー費用サポート

＜その他補足＞
・産休・育休：男女ともに取得実績有
・副業：申請が認められた場合に可能（一部制限あり）
・通勤交通費支給
・結婚祝金
・社宅制度有
・家賃補助（オフィスより2.5km圏内に居住の場合、2万円/月 支給）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇：7～9月で平日5日間連続取得を推奨
・有給休暇：入社半年時点12日間付与（入社日に2日付与、入社6ヶ月後10日付与）
・その他：年末年始休暇、慶弔休暇