株式会社シード
【千代田区】人事・採用担当◆20年以上の運用実績／年休126日／充実の福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【職種未経験歓迎！急成長中のwebマーケ企業／20年以上の実績×新規部署立ち上げ・事業拡大中で将来性◎／年休126日・土日祝】
◎株式会社シードは、Webマーケティングとクリエイティブの両面から、クライアントの事業成長を支援する会社です。アフィリエイト広告、リスティング広告、SNS広告、SNSアカウント運用等に加え、LP制作・LPO、バナー制作、ECサイト構築などの制作・開発領域まで一気通貫で対応。広告運用とクリエイティブ制作を分断せず、戦略設計から制作、改善までワンストップで支援できることが強みです。
■概要
採用・人事領域をメインに、一部労務関係もお任せいたします。
※業種・職種ともに未経験歓迎です。成長意欲・主体性のある人に是非ご入社いただきたいです。
■業務詳細：
【採用領域】
・採用計画・採用戦略の立案、実行
・人材紹介会社との連携
・面談・選考への参加
・内定者へのクロージング・フォロー
・会社説明会・採用イベント等の企画、実施
【人事領域】
・人事評価制度の運用・進行管理
・評価スケジュール・評価プロセスの管理
・評価制度運用に関する社内調整
※労務周りは雇用契約・労働条件等に関する書類管理、社員情報・人事データの管理など
■組織構成：
総務部に配属になります。メンバーは下記の通りです。
統括：30代女性マネージャー（1名）
労務：40代女性（1名）
営業事務・庶務：30代女性（1名）
■当社の魅力：
・現在第二次創業期を迎え、新規事業の立ち上げ等積極的に行う想定です。また、webからのお問い合わせをメインに継続して取引数が増えており、更に大幅に事業拡大していく予定です。
・完全週休2日制・年間休日126日で、働きやすさとメリハリを両立。私服勤務・コーヒーやウォーターサーバー完備など自由度も高い環境です。
■社風・文化
・20年以上の実績を持ちながら、現在は第二創業期として組織・文化・事業を再構築しているフェーズにあり、新しい挑戦を前向きに楽しめる人に大きな機会がある環境です。
・ネット広告代理店、Web制作会社など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、共通しているのは、主体性・成長意欲・成果への責任感です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・事業会社での採用経験
・人材紹介会社など、人材業界での業務経験
・法人営業の経験
・事業責任者・事業マネジメントの経験
・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：30時間以内。現在はAIによる業務効率化も推進し、残業時間削減に取り組んでおります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし
給与
324万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,800円～301,900円
固定残業手当/月：71,200円～108,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（6月・12月）
〈年収例〉
・年収324万円→年収840万円／29歳／経験5年（未経験入社）
・年収324万円 →年収520万円／26歳／経験3年（未経験入社）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで支給
住宅手当：1万5,000円／月（規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：指定資格取得費用全額補助など
■研修制度：チーム研修、理念研修、管理職研修、オンライン動画学び放題など
■書籍購入補助制度
＜その他補足＞
■通勤手当：
・通勤交通費：上限3万円／月
・営業交通費：全額支給
■役職手当
■家賃補助制度
■健康診断費用全額補助
■社員同士の交流には会社から補助あり
■私服OK
■副業：可（別途社内規定あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇（9日）、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給取得しやすい環境
※5日以上の連続休暇取得OK
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜インターネット広告・デジタルマーケティング＞
・アフィリエイト広告
・リスティング広告
・SNS広告
・SEO対策
・Web広告プランニング全般
＜Webサイト制作＞
・LP（ランディングページ）制作
・LPO
・バナー制作
・ECサイト構築
・ホームページ制作
■企業理念：
顧客満足と全社員の幸せを追求すると同時に社会貢献を実現する
■ビジョン：
Webマーケティングでワクワクを創る
■ミッション：
クライアントに圧倒的な成果を返す
■バリュー：
・前向きに自ら行動する：不平不満を言わず常に前向きに考え行動する事により、プラスの流れを引き寄せます。
・他責ではなく自責：環境や他人のせいにするのではなく、自分でできる事が無いかを考え行動します。
・感謝の気持ち：あるゆる事や人に感謝をし、「ありがとう」を相手に伝える努力をします。
・現状維持は後退を意味する：今までのやり方が正しいと思わず、常により良いやり方を探し、改善を繰り返します。
・チャレンジ精神：変化する事、失敗する事を恐れず、常にチャレンジ精神をもって行動します。
・感動：単に「できた」で満足せず、クライアントに感動を与えるような仕事をします。
・結果から学習する：結果に一喜一憂して終わりではなく、その結果から学び、次に生かします。
・コミット：対価を頂いて仕事をする以上、結果にこだわります。もうダメだと思った時が仕事の始まりと考え、熱意、情熱をもって最後まで諦めずにやり遂げます。
・仕事に対するやりがい：自分の夢や目標を明確にし、自分の目標と会社の目標をシンクロさせ、仕事にやりがいを見出します。
・難しい問題を避けない：難しい問題は自分が成長する機会と考え、逃げずに向かい合います。
・スピード：企業にとってスピードは重要である事を認識し、質を追求しつつもスピード感を意識した仕事をします。- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋2-14-2 雄邦ビル3F- 設立
- 2005年11月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
- 売上高
1,639百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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