掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/9/14（月）

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン

【運用DX】医療SaaSの運用業務◆チーム管理／業務自動化推進など◆自社開発×リモート◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【運用DX】医療SaaSの運用業務◆チーム管理／業務自動化推進など◆自社開発×リモート◆

■□医療SaaSの運用業務を自動化で変革するリーダーポジション／アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開□■

■業務概要：
『病院ダッシュボードχ』をメインとした自社SaaSの運用業務全般を統括し、チームマネジメントと業務自動化を推進していただきます。データ処理・提供・障害対応など日々発生する運用タスクの管理に加え、手作業で行われている業務の自動化を企画・設計し、開発エンジニアと連携して実現していくことがミッションです。

■業務詳細：
◎チームマネジメント：メンバー育成、チーム体制の構築・運営
◎運用オペレーション：自社管理アプリでの顧客情報設定、医療データ管理、障害対応
◎業務改善・自動化の推進：運用オペレーションの改善、データ収集・加工の自動化
◎ステークホルダー連携：外部開発ベンダーの管理（仕様調整・進捗管理・レビュー）、社内開発チームとの協働

■『病院ダッシュボードχ』について：
病院経営の専門コンサルティング会社が開発した病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。
800病院以上のベンチマークデータに基づいた、精度の高い分析データと実行支援型のコンサルティング手法によって多様な課題を抱える医療機関の経営を立て直してきました。

■運用環境：
◎自動化ツール：Python、Power Automate、Playwright、AIエージェント（Codex、Kiro等）
◎データ加工：pandas、Excel
◎プロジェクト管理：Backlog
◎ドキュメント：Confluence
◎コミュニケーション：Teams、Slack
◎AIエージェント：GitHub Copilot、OpenAI Codex、Cline、Amazon Q、Kiro
※自然言語でのBacklogタスク管理やConfluenceナレッジの検索・更新など、AIネイティブな業務フロー構築に挑戦中。AIツールを積極的に取り入れ、業務効率化を積極的に推進しているフェーズです。

■働く環境：
私たちは「生産性」と「健康」を大切にしています。エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
例）リモートワーク・時差出勤OK、書籍購入サポート、研修費用サポート、資格取得支援手当等

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎IT系システムの運用・保守経験（3年以上）
◎チームやメンバーのマネジメント経験
◎業務プロセスの改善を企画・推進した経験
◎SQLによるデータ抽出・集計の実務経験
◎プログラミング経験（Shell、Pythonなど）

■歓迎条件：
◎BIツール（Tableau、Power BIなど）によるデータ可視化・分析の経験
◎AI、Python、RPA等を活用した業務自動化・改善の経験
◎病院での勤務経験（医事課、情報システム部門など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社（３F）
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア３F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
東京メトロ副都心線、都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結／「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩6分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇・給与の変更はございません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。
■給与改定：年1回（10月）
■決算賞与：年1回（9月）会社の業績や個人の実績により支給を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修費用、専門書籍の購入費用サポート

＜その他補足＞
■時短勤務制度あり
■テレワーク・在宅OK（フルリモートではありません）
■服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり
■オフィスでの座席間隔確保
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK
■在宅勤務用Wi-Fi貸与あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※但し、週末が仕事になる場合もあります。
夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。

■ミッション：
・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する

■ビジョン：
・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展（Leap）に貢献する

■「病院ダッシュボードχ(カイ)」について：
「病院ダッシュボードχ」は、病院改善のポイントが瞬時に分かる、多機能型経営分析ツールです。DPC、財務、マーケット、レセプト、手術台帳といった、院内にある既存データをもとに、病院の状況、他病院とベンチマークした結果を、ネットワーク経由で継時的に提供していく、Webアプリケーションサービスです。病院職員自身が迅速かつ質の高い意思決定を行い、経営改善に向けて正確に行動する支援をします。
これまでに高度急性期を担う病院の4割が導入。
導入病院は、飛躍的な改善で施設基準の維持、さらなる高度急性期らしさの追求を推進してきました（※出来高病院もDPCデータをご提出いただければ通常通りにサービスをご利用いただけます）。
病院ダッシュボードχは、貴院の改善活動のあらゆる場面にχを提供することで、医療現場にLEAP(飛躍）をもたらします。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F
設立: 2004年3月
従業員数: 75名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://www.ghc-j.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015944312