株式会社リゾン

【朝霞台／転勤無】住まいの安心サポートスタッフ（家賃保証）◆年休121◆住宅・家族手当◆福利厚生充実

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～債権管理の経験を活かし、家賃保証サービスの入居者対応や債権管理に携わる仕事／不動産と金融の知識を幅広く学べる環境／住宅手当、家族手当あり～

■採用背景
地域に根差したまちづくり事業を展開し、家賃保証サービスを通じてオーナー様と入居者様の安心を支えている当社。
家賃保証ニーズの高まりに伴い、債権管理体制の強化を目的とした増員募集です。

■業務概要
家賃保証サービスをご利用いただく入居者様への債権管理業務を担当していただきます。
適切な対応を通じて家賃保証サービスの信頼性を支え、オーナー様・管理会社様・入居者様をつなぐ重要な役割です。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・電話、SMS、書面による状況確認および支払い相談
・未払い発生時の返済計画の提案
・必要に応じた訪問面談や集金対応
・メール対応や各種事務処理
<ゆくゆくお任せする業務>
・家賃保証契約に関する審査業務
・契約業務全般
<仕事の広がり・深さについて>
家賃保証サービスに関わる債権管理を中心に担当します。
将来的には審査や契約領域まで携わり、不動産や金融に関する知識を幅広く身につけられる環境です。

■組織構成
配属部署には6名が在籍しています。
40代～60代のメンバーで構成されており、業務習得までは上司や先輩社員がフォローします。

■教育体制
保証業務や会社の取り組み、まちづくりに関する基礎研修からスタートします。
その後はOJTや同行訪問、一部案件の担当を経て独り立ちを目指します。
定期面談やフォロー体制もあり、段階的な成長を支援します。

■やりがい
お客様の生活状況に寄り添いながら、住まいを守るための解決策を一緒に考える仕事です。
自治体やご家族と連携しながら課題解決につなげる場面もあります。
「住み続けることができた」「相談して良かった」といった言葉をいただけることが大きなやりがいです。

■企業の特徴
当社の家賃保証サービスは、入居者様が連帯保証人を立てられない場合でも安心して賃貸契約ができる仕組みです。
また、高齢者向け見守りサービスを組み合わせた取り組みも展開しています。
転勤なく地域に根差して働きながら、多くの方の安心な暮らしを支えることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・債権管理、融資審査、与信管理などの経験をお持ちの方
　又は金融・不動産・経理などで金銭管理に関わる業務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
勤務地最寄駅：朝霞台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万、子1人：月5千、3人目以降：月1万円
住宅手当：社内規定による※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅制度あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT　■資格手当／月　・宅建士：1万円　・社労士：3万円　・ビジネス実務法務1級：1万円　・ビジネス実務2級：5千円　・ITパスポート：5千円　・日商簿記検定2級：5千円　　など

＜その他補足＞
■各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）■役職手当■資格手当（宅建、建築士資格など）■報奨金制度■育児休業制度■宅建士取得支援■社員表彰制度（毎月1日）■作業着貸与あり■ウォーターサーバー完備■健康診断・ストレスチェック実施■インフルエンザ予防接種補助金有■慶弔休暇（最長7日間／新婚旅行などに使ってください）■産前産後休暇(取得・復職実績多数)■育児休暇(取得率100%、復帰率100%)■介護休暇■酸素カプセル導入■企業型確定拠出年金 401K

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

火曜・水曜定休
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇（最長7日間）、特別休暇、SW
※長期連休取得可能（冠婚葬祭時等、土日の休日も可能）