弁護士法人Ａｕｔｈｅｎｓｅ法律事務所

【六本木】パラリーガル◆豊富な案件でスキルアップ◆年休124日／残業10～20h／正社員

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【経験者歓迎】～働きがいのある企業ランキングに2年連続ベストカンパニーとして選出！女性管理職も多数活躍中◎くるみん認定取得！～

■業務概要：
弁護士の指示・監督のもと、裁判所への書類提出準備、資料収集、顧客対応などをお任せします。
スキルや経験に応じて、より専門性の高い業務もお任せします。

・事件管理（記録作成・スケジュール管理・文書管理）
・裁判所などへの書類提出
・資料収集（登記簿・住民票・戸籍などの各証明書）
・内容証明郵便の発送
・資料分析
・調査活動
・顧客対応（法律相談時の補佐業務を含む）
・電話対応
・一般事務を含めた法律事務　等

※法律事務所・士業事務所などでの経験をお持ちの方には、経験や適性に応じて、以下の業務もお任せします。

・契約書の審査・チェック
・広告審査
・民事・家事・刑事事件に関する事務
・相続人・相続財産の調査
・遺産分割協議書の作成
・強制執行、保全、非訟、管財事件に関する事務
・不動産登記・商業登記申請の補助
・各種許認可申請の補助

■業務の特徴：
これまでの経験を活かして専門性を高められるほか、契約書審査や広告審査、後輩育成、業務改善、チーム運営などにも挑戦できます。将来的には管理職を目指すことも可能です。

■働き方：
・弁護士を”先生”と呼ばないフラット明るい社風
・20代・30代の女性パラリーガルが中心に活躍しており女性管理職も在籍
・残業少なめ（1日30分～1時間程度）、土日祝休みの年間休日120日
・六本木オフィスは駅近でアクセス抜群（格安自販機やフリースペースも完備）
・産育休の取得＆復帰実績多数（復帰のための定期面談あり）
・パパママ所員の座談会「パパママカフェ制度」

■特徴・魅力：
・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。
・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パラリーガル経験、司法書士、行政書士、法務アシスタント　いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・民事訴訟（保全事件の経験があれば尚良し）
・家事事件（相続・離婚）
・強制執行
・相続人調査（戸籍が読める事、相続人関係図の作成）
・相続財産調査
・非訟事件
・管財事件（破産・相続財産等）
・遺産分割協議書作成 不動産登記・商業登記申請の補助（司法書士事務所経験者）
・各種許認可申請の補助（行政書士事務所経験者）

＜勤務地詳細＞
弁護士法人 Authense法律事務所
住所：東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階
勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
「六本木駅」8番出口より直結／「乃木坂駅」3番出口徒歩約3分／「六本木一丁目駅」1番出口徒歩約10分　※上司の許可があれば在宅勤務相談可能

＜転勤＞
無
落ち着いたメンバーが多く、それぞれが自分のミッションにしっかり向き合いながら働いているので、自分のスタイルを大事にしたい、プロフェッショナルとして成長したいという方に、とてもフィットする環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・残業 10～20h／月程度　※8時半～10時半の時差出勤可 ※時短勤務相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費：月額5万円まで支給
社会保険：各種社保完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー参加促進や書籍購入
・チューター制（先輩からのOJT）
・「法律事務職員能力認定試験」をはじめ、行政書士や司法書士等の資格取得も目指せます。合格時には「受験料＋報奨金」を支給しています。

＜その他補足＞
・人事評価年2回、給与改定年2回
・業績連動型賞与あり
・社会保険完備
・確定給付企業年金
・事務所内表彰制度
・ボーナス5（勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給）
・イベント（年末には所内表彰式兼忘年会を開催）
・ビジネスカジュアルOK
・育児介護時短勤務制度
・育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施
・パパママカフェ（パパママ所員の座談会）
・再雇用制度
・部活動支援
・カフェスペース
・弁護士費用の社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後の付与)、慶弔休暇
※有給取得率：95％
※子育て経験のある女性所員も多く会社としてもライフイベントに寄り添っています