株式会社リカマンホールディングス

【烏丸本社/リモート可】社内SE（アプリ）◆グループ横断で社内業務DXを企画～運用

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～グループ10社・約200店舗の業務変革を担う。経営直下でDX推進をリードする社内SEポジション～

▼ポジションの魅力▼
・経営層の強力な後押しのもと、DX施策や業務改善を提案・推進
・約760億円規模の成長グループで全社変革に携わる

【業務概要】
酒類専門店「リカーマウンテン」を中核とするリカマンホールディングスの情報システム部にて、DX推進担当をお任せします。
当グループは全国約200店舗を展開し、小売・卸・EC・PB開発・蒸留所運営まで手掛ける酒類流通グループです。売上高760億円規模の業界トップクラス企業として成長を続けています。
2026年より経営陣が「DX推進」を重要テーマとして掲げ、情報システム部門への投資を本格化しています。
本社移転やインフラ刷新を経て、現在はバックオフィス業務のDX推進フェーズに入っています。
本ポジションでは、各部門の課題抽出からシステム導入企画、ベンダー調整までを担当いただきます。
具体的には以下です。
・現場業務の可視化および課題抽出
・業務改善施策の立案
・各種SaaS、業務システム導入企画
・SIer、ベンダーとの折衝および導入推進
・プロジェクトマネジメント
・本部業務のデジタル化、ペーパーレス化推進
・将来的な全社DX戦略の立案支援

【配属先】
部長はSIer出身のインフラエンジニアであり、現在はグループ10社・約200店舗のIT統括を担当しています。メンバーの多くは中途入社で、事業会社の情報システム経験者を中心に構成されています。
変革フェーズのため、前職の知見を活かしながら組織づくりにも携われます。

【当社について】
・事業基盤：1990年設立。リカーマウンテングループの持株会社として経営戦略・ガバナンス機能を担っています。売上高約760億円、全国約200店舗を展開する酒類流通グループとして安定した経営基盤を確立しています。
小売・卸・EC・PB・蒸留所事業を展開し、DX投資も積極的に進めています。
・働き方：残業は月10～20時間程度。リモートワークも相談可能です。有給休暇に加え5日間のリフレッシュ休暇を取得しやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。休日のトラブル対応も電話中心で、無理な駆け付け対応を求めない運用方針となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【応募条件】
・事業会社でのDX領域（アプリ導入等）の企画・設計・運用いずれかの経験
・ベンダー任せではなく、要件定義～ベンダーコントロールを主体的に行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区四条通東洞院東入立売西町60 日本生命四条ビル7F
勤務地最寄駅：阪急京都線線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業10時間以内となっております。
トラブルがない限り残業なく退勤している状態です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
社員割引制度
リゾート施設利用可
全社員親睦会
同期入社親睦会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜・日曜・冬期休暇(年始1／1～1／4は休日)、連続休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
※有給＋5日間のリフレッシュ休暇が取得しやすく、実態としては長期休暇も取りやすい環境です。