日本ウェブサービス株式会社

【名古屋】プログラマー◆顧客のビジネス成果を共に創るICTパートナーへ／働き方◎／福利厚生充実

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■業務内容：
当社のプログラマーとしてご活躍いただきます。

■プロジェクトの例：
＜Web・オープン系システム開発＞
・自社Webサービス
・ウェブマネー決済システム
・アンケート集計システム
・海上保安庁ホームページ
・交通管制システム
・列車予約管理システム

■開発環境：
・OS：Windows、Linux等
・言語：Java、C#、C、C++、PHP、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等
・DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL等

■ポジション魅力：
◎プライム企業／上場企業、多種多様な業種のお客様と直接取引があり、プライム取引比率は7割以上。
◎Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。
◎コンサルティング事業×ITソリューション事業で、上流～下流工程まで幅広く多彩な経験も可能です。
◎自分の技術が「顧客ビジネスを動かす」手応えを得ながら、次のキャリアステップを掴めます。
◎会社の成長が、あなたの成長と直結するステージです。

■働き方：
◇【厚生労働省認定】3期連続安全衛生優良企業に認定、ワークライフバランスも充実。
└プロジェクトの品質も、エンジニアのコンディションがあってこそ。当社はIT業界で先駆けて、厚生労働省「安全衛生優良企業（ホワイトマーク）」を3期連続で取得しました。残業抑制、休暇制度、医療費補助、子育て支援などを整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応。第三者機関による労働環境チェックも実施し、エンジニアが安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。
◇老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実、中長期的な財産形成もサポート。
└確定拠出年金や会社全額負担の養老保険、職場つみたてNISAなど、エンジニアの将来を支える制度を多数整備。60歳以降の資産形成だけでなく、ライフイベントに応じた柔軟な利用も可能です。さらに、財形貯蓄や従業員貸付制度など、経済面のサポート体制も充実。「働く期間」だけでなく「その後の人生」も見据えた制度設計で、長期的に安心してキャリアを築ける環境を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラマー（設計・実装を含む）実務経験1年以上（開発環境、開発言語問わず）

■歓迎条件：
・WEB・オープン系システム開発ご経験のある方
・データベース設計・チューニング経験
・SIerや受託企業経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル20F
勤務地最寄駅：各線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：愛知県のクライアント先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は、全社月平均8.11時間以下※徹夜作業なし※安全衛生委員会が稼働時間を重点管理

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、子の人数により支給
住宅手当：18,000円～（家賃額に応じて変動）
社会保険：社会保険完備（介護保険あり）
退職金制度：入社3年後から対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
■書籍購入補助
■社内書籍貸出制度

＜その他補足＞
■役職手当、生涯設計手当、Cloud手当、業務手当、在宅勤務手当、健康診断補助手当
■NISA奨励金
■独自医療補助
■子供保育料補助
■慶弔金制度
■産休・育児休暇制度
■勤務時間インターバル制度
■ランチミーティング
■サークル活動支援費
■エンジニア紹介制度
■災害一時援助金
■ストレスチェック実施制度
■メンタルヘルス対策制度
■飲み会費用全額補助
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ベネフィット・ステーション
■入社に伴う引越し手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、裁判員休暇、その他特別休暇
※年次有給休暇の取得は70%以上を目標