掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社ストリートスマート

【東京】人事採用担当(リーダー候補)◆大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【東京】人事採用担当(リーダー候補)◆大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開

~教育現場のDXに貢献/スタートアップながら大手企業・全国の官公庁にDX事業を展開する企業~

■業務内容:
現在は採用エージェントを中心に、スカウトやリファラルも駆使しながら採用を進めています。中途採用業務からスタートし、将来的にはストリートスマートが持続的な成長をするための人事施策を幅広くお任せします。

■具体的な業務内容:
・事業部への伴走と人材要件の定義…各事業部に社内営業のようなスタンスで深く入り込み、事業と伴走しながら、事業成長に必要な人材要件や期待する役割をヒアリング、言語化します。
・選考プロセスの設計、求人票の作成…採用部署や募集ポジションにあわせた選考プロセスの設計、採用ページや各採用媒体に掲載する求人文言の作成、修正を行います。
・面接、選考マネジメント…カジュアル面談や一次面接を面接官として自ら担当いただきます。(面接調整などのオペレーションは専任の担当者がいます。)
・外部パートナーの開拓・採用チャネルの拡充…募集ポジションに応じた採用エージェント等の選定・新規開拓に加え、スカウトやリファラル採用の推進など、採用チャネル全体の戦略設計と拡充をリードします(日々のエージェントとのやり取りは専任の担当者と連携して進めます)。
・組織課題の解決(将来的にお任せしたい領域)…社内のさまざまなメンバーとの対話やアンケートから組織課題やヒントを見つけ出し、全社的な人事施策の企画や実行、組織開発へとつなげます。

■当ポジションの特徴:
・採用から組織開発まで、自分のアイデアを提案・実行するチャンスが豊富にあります。リーンな組織だからこそ、人事の全体像に主導権を持って関われます。
・オペレーションにとどまらず、各事業部と伴走しながら採用戦略そのものを描く、事業成長に直結するポジションです。
・・入社1~2年後を目処に人事マネージャーへのステップアップを見据えたポジションです。組織のコアメンバーとして早期に裁量と責任を持って活躍いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれか必須(目安3年以上)
・大手事業会社(特にIT企業)での採用人事経験
・ベンチャーやスタートアップ企業での採用人事経験

■歓迎条件:
・人材業界での法人営業経験(企業の採用課題や組織課題に向き合い、提案活動を行った経験)
・オンボーディングやエンゲージメント向上、組織開発など人事施策の企画、実行経験
・Google Workspaceを活用した業務遂行経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■9:00~18:00 または 10:00~19:00 の定時選択制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,714円~380,952円
固定残業手当/月:89,286円~119,048円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■決算賞与:年1回(業績・個人評価に応じて支給)
■昇給:年2回(評価制度に基づき基本給を見直し)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍手当

<その他補足>
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金)
■一時保育費用補助
■出張張当
■カフェ代支給
■フレキシブルデー(月3日まで):働く時間・場所を自由に選択できる勤務日
■看護フレキシブルデー(月3日まで):家族の看護が必要な際に、働く時間・場所を自由に選択できる勤務日

※原則として就業形態が雇用契約になる副業・兼業は認めておりません。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与/その後1年毎に付与
■GW、お盆、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
民間企業向けコンサルティング事業…Googleの提供する“ Google Workspace (旧 G Suite ) ”を中心に、クラウドツールの最適な活用手法の提案や研修、導入後のサポートを行っています。また、ツールの導入だけでなく、組織内で新たな働き方を推進するための体制構築の支援、制度設計、社員教育など、組織を根底から改革するための支援まで行なっています。
教育機関向けコンサルティング事業…Googleが提供するOSが搭載された端末“ Chromebook ”やクラウドで管理ができる“ Google Workspace for Education”といった、ICT教育に欠かせないツールの導入支援と研修サービスを教育機関に提供しています。その他、教科書の販売、eラーニングの提供、PCの保証サービスなども展開しています。
■ビジョン:
今人類史上もっとも急速に発達を遂げているテクノロジーであるインターネット・クラウドが人々にもたらす価値を研究しています。「働く時間と場所を選ばないフレキシブルな働き方」、「作業の生産性をアップさせ、残業をなくす働き方」、「コミュニケーションを活性化させ会社に新たな付加価値を生み出す働き方」が、テクノロジーの力によって実現できることを証明してきました。テクノロジー活用を通じて、ひとりひとりがより自由なワークスタイルを選択し、活躍できるように貢献していきたいと考えています。
■特徴(TOPICS):
Google Workspace (旧 G Suite )を活用したワークスタイル変革の支援から、クラウドベンダー様の拡販から技術的なフォロー、エンドユーザーのお問い合わせにも迅速に対応できる体制を確立しています。また、Google公認トレーナーに認定されており、Googleから過去4度の表彰実績があります。
■組織風土:
創業から現在まで、新規事業へのチャレンジはもちろんのこと、既存事業や制度に対しても常にアップデートを続けています。挑戦しなけば新しい価値は生み出せません。「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないか」で考え、行動し、挑み続けます。

所在地

〒575-0055
大阪府四條畷市西中野3-10-30

従業員数
91名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
36.96歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015951637

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