エナジーシステムサービスジャパン株式会社

【平和島】人事労務／給与社保から制度作りなどお任せ※リーダー候補◇在宅・フレックス制度／年休126日

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【官公庁・大手企業と取引多数／社会インフラに貢献／産業用蓄電池設置台数国内トップクラス／住宅手当(家賃の50％支給)／転勤無／退職金制度有／扶養手当有】

■業務内容：
当社の人事労務の業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記のような業務を想定しております。
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険関連の手続き
・退職金管理
・会社規則関連の届出、管理
・予算管理関係（賃金予算、人権予算）等
将来的には昇給昇格・賞与の立案や監査対応、労働基準監督署対応など、より高度な業務にも携わっていただき、労務部門の中核として活躍していただけることを期待します。

■魅力：
定型的な労務業務にとどまらず、制度や仕組みをより良くしていく立場として、会社の人事労務を支える中核へとキャリアを広げていけるポジションです。
自身の経験やアイデアを活かしながら、会社全体の人事労務をより良くしていくことができる点が、この仕事の大きなやりがいです。

■組織構成：
配属先は8名で構成されており、20代から60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
ベテラン社員がこれまで培ってきた知識や経験を若手に共有しながら、若手からも新しい視点やアイデアが出るなど、世代を越えてお互いに支え合う風土があります。
チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしているため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、チームの一員として馴染んでいただきやすい環境です。

■就業環境：
在宅ワーク、フレックスタイム制活用、年間休日126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また退職金制度、住宅手当：賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）、家族手当等の福利厚生も充実しております。

■当社の魅力：
当社は産業用電池機器、ゴルフカート等の販売・工事・メンテナンスが一体となった事業を運営しており、社会インフラを基盤を築いています。当社の主な取引先は、鉄道、空港、電力会社、官庁等と社会インフラが中心となっており、人々の生活の下支えをする存在として社会へ貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、勤怠管理、社会保険などのご経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎条件：
下記のような経験をお持ちの方も歓迎です。
・労働基準監督署対応
・業務監査対応
・賃金改訂・資格格付
・賞与に関する立案業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間■所定労働時間：7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目19,200円、2～3人目4,100円／月
住宅手当：賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）
寮社宅：寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・東急ハーヴェストクラブ
・住宅手当：賃料の50％を毎月支給します。但し家族構成（家庭持ち、独身）により、補助額や支給対象となる年齢上限は異なります（持ち家の場合はなし）
・出張手当：移動時間に応じて日当を支給。走行距離に応じて運転手当を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季9日、年末年始9日
■その他（特別休日2日、会社発足記念休日）
■一斉年休5日、ファミリーサポート・キャリアサポート休暇