掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/9/14(月)

株式会社TSI

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【青山一丁目駅】ロジスティクス課長候補/物流現場改善・戦略立案/プライム上場・大手ファッションG

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仕事内容

【青山一丁目駅】ロジスティクス課長候補/物流現場改善・戦略立案/プライム上場・大手ファッションG

【ロジスティクス全体を俯瞰し現場改善から戦略立案まで担う物流責任者/データ分析×現場感覚で組織変革を推進】
■業務概要
当社のSCM部にてロジスティクス課長候補として、物流全体の運営・管理から現場改善、中長期的な物流戦略の立案・実行までを幅広くお任せします。倉庫管理や輸配送、在庫管理など、サプライチェーン領域の課題抽出と改善策の推進を通じて、物流機能の最適化およびサービス品質の向上を実現していただきます。
■業務詳細
・物流センター・配送ネットワークの運営管理
・在庫管理、入出庫、輸配送業務の改善施策立案および実行
・物流データ分析に基づくKPI設計、課題抽出と改善サイクルの実践
・協力会社・外部パートナーとの折衝・調整によるコスト削減・効率化推進
・物流システムの構築/改善/設計/導入プロジェクトのリーダー業務
・関係各部門との連携による最適な物流体制の構築
■扱うサービス
自社の多ブランド展開に応じた物流体制・システム全般
■組織構成
SCM部配下のロジスティクス部門でのマネジメント
■業務の魅力
現場改善から戦略立案まで広範な業務を担い、事業成長に直結する物流変革をリードできます。最新の物流システム導入や効率化施策を推進できる環境です。
■教育体制
OJTによる実務習得・外部研修など、物流・マネジメントスキルを高められます。
■就業環境
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、年間休日130日以上など、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
課長職として組織運営に携わり、将来的には部門責任者や全社的なSCM戦略立案ポジションへのステップアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、従来の枠組みにとらわれずイノベーションを追求するファッションカンパニーです。多様な人材が活躍できる環境と充実した福利厚生が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
ロジスティクス全般の知識(倉庫管理・輸配送・在庫管理等)
データ分析スキル(Excel・BIツール等)
物流企画・サプライチェーン改善のプロジェクト経験
プロジェクトマネジメント経験
KPI設計・モニタリング経験

■歓迎条件
物流システム構築/改善/設計/導入経験
物流関連資格(ロジスティクス管理士等)
調達物流(海外や保税活用/貿易関連)の関与経験
マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル
勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜商品センター
住所:神奈川県横浜市神奈川区千若町3-1 ケイヒン配送(株)横浜商品センター本館5階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週に1~2回程度、横浜・千葉の物流拠点での勤務が発生いたします。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~12:00、15:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社時は嘱託契約社員となります(初回契約期間6か月程度)。満了後は双方合意のもと正社員登用予定です。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
入社時は嘱託契約社員(半年~1年程度)、その後正社員登用予定。

<賃金内訳>
月額(基本給):357,142円~500,000円

<月給>
357,142円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度あり

<その他補足>
時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度(販売職のみ)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏期休暇5日、年末年始休暇5日、慶弔・産前産後・育児・通院等特別休暇あり

会社概要

事業概要

「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー
■事業内容:
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売

■当社について:
TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として(株)TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。

◇経営理念
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
◇VISION
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
◇ディビジョン
流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、4つの事業ドメインを設定しています。
1.ウェルネス&ライフスタイル
└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。
2.ストリート&カルチャー
└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。
3.ファッションキャピタル
└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。
4.デジタルジェネレーション
└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル

設立
2014年3月
従業員数
4,102名
上場市場名
プライム市場
資本金
100百万円
売上高

155,383百万円

経常利益
3,758百万円

応募方法

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求人コード 3015951733

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