株式会社ＨＡＬ

【東京／丸の内】AI推進・社内AI講師◆＜全社AI活用をリード＞経営直下で戦略立案～実行を担う

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◎全社のAI活用をリードし、経営層と直接関われるポジション
◎ゼロからAI活用の仕組みづくりに挑戦できる
◎AIスキルと組織変革スキルの両方を磨ける

■業務概要：
全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担うポジションです。

■業務の特徴：
・エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解したうえで、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。
・AIモデルの開発そのものよりも、「AIを使いこなし、それを組織に広げられること」が求められ、能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら推進していきます。
※AIツールを用いた開発経験があれば、活用の幅を広げる強みとして歓迎いたします。
・検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。

■業務詳細：
◇全社AI活用推進計画の企画・立案
◇各部門（エンジニア・営業・管理部門等）へのAIツール導入・活用支援
◇全社員向けAI活用研修の設計・実施（階層別・職種別カリキュラムの作成含む）
◇研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善
◇最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信
◇役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案
◇各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり
◇社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定

■魅力：
＜会社の次の成長を左右する重要テーマを、経営レベルの意思決定に関わりながら推進できる＞
◎決まった型があるわけではないため、これから会社の仕組みとしてゼロから作り上げていくことができ、自分のアイデアや工夫がそのまま会社全体の変化につながります。
◎研修を通じて社内のさまざまな社員と関わるなかで、自身のAI活用スキルや伝える力も磨かれます。
◎将来的にはAI推進部門の立ち上げやリーダーとして活躍いただくことも期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方
・指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方
・人前で話す・教えることに抵抗がない方

■歓迎条件：
・AIツールを用いた開発経験
・社内研修・勉強会の企画運営経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・経営層・役員層への提案や報告の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：JR東京駅丸の内南口より徒歩5分、JR有楽町駅国際フォーラム口より徒歩5分、東京メトロ千代田線二重橋前駅より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、オンライン講座、業務後研修 など
※元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。

＜その他補足＞
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度
■資格支援：取得後受講料支給（最大5万円まで）※会社が必要と判断した資格が対象
■ジョブリターン制度
■社員紹介制度
■副業可能（規定あり）
■社外カウンセラーによる相談窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
■有給休暇（取得しやすい環境です）
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）