掲載予定期間：2026/9/14（月）～2026/12/6（日）更新日：2026/11/3（火）

株式会社ＳＯＬＩＡ

【SCMマネージャー】需給予測◆設立10年で88億円規模に成長した消費財メーカー「AMBiQUE」等

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【SCMマネージャー】需給予測◆設立10年で88億円規模に成長した消費財メーカー「AMBiQUE」等

【裁量をもってSCMの高度化を図りたい方へ／物流業界出身者も歓迎／2035年売上500億円を目指す成長フェーズ】

■採用背景
消費財ベンチャーとして着実な成長を続け、10年で売上規模88億円へと成長した当社。次なる成長ステージを迎え、さらなる事業拡大を支えるサプライチェーン体制の強化を進めています。本ポジションでは、事業戦略と供給戦略をつなぎ、需給管理からサプライチェーン全体の最適化までをリードしていただきます。各部門と連携しながら、事業の成長に対応できる仕組みや体制を構築し、持続的な事業拡大を支える『SCMの中核人材』として活躍いただくことを期待しています。

■業務概要
需給予測を軸に、サプライチェーン全体の最適化・高度化を推進していただきます。事業の急成長に伴い複雑化する供給体制に対し、データに基づいた分析・設計・改善を行い、安定した商品供給と業務効率の向上を両立する仕組みを構築することがミッションです。
複数ブランドの展開や新ブランドの立ち上げを見据え、需要と供給のバランスを最適化しながら、事業戦略と連動したサプライチェーン体制を構築していただきます。各部門と連携し、SCM全体を俯瞰した改善をリードすることで、事業の持続的な成長を支えていただくことを期待しています。

■業務詳細
・商品別・チャネル別の需給予測
・需要データの分析・フィードバック
・生産計画、在庫戦略の立案とサプライヤーとの調整
・新商品の初期需要予測・供給体制の構築
・SCM領域のKPI設計とモニタリング体制の構築
・業務改善プロジェクトの推進

■SCMグループ
正社員6名、派遣・アルバイト2名、業務委託メンバー複数名。チームマネジメントをお任せする予定です。

■備考
SOLIAのSCMは、「日常生活に彩りを提供する」ブランドの信頼と、事業の成長を支える役割です。需要予測や発注、在庫管理、関係部署との連携などを通じて、商品の安定供給を支えています。現在、当社は売上規模90億円から1,000億円を目指す成長フェーズにあります。新ブランドの立ち上げも見据え、SCMの重要性はますます高まっています。本ポジションでは、需給予測を軸に、サプライチェーン全体の最適化と、事業成長を支える仕組みづくりをリードしていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～物流業界出身者も歓迎です～
■必須条件
・消費財業界での需給予測・サプライチェーン管理の経験
・数値的な根拠に基づいた予測・計画立案スキル
・マーケティング・営業・製造部門など社内横断の調整・折衝経験
※事業成長や新商品発売のタイミングに応じて柔軟にオペレーションを調整・構築してきた経験を歓迎

■歓迎条件
・化粧品、健康食品、食品・飲料など消費財カテゴリーでの経験
・Excel、Power BI、Tableau等のデータ分析ツールの使用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F
勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は同社規定に基づき決定します。
■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）
住宅手当：レントプログラム
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
・参考図書・資格取得・セミナー補助費

＜その他補足＞
・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜日曜祝日）、その他（年末年始休暇、夏期休暇など）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
高品質なMade in Japanブランドを世界に向けて展開している消費財ベンチャーです。

■事業内容：
化粧品・健康食品・美容家電等の企画・販売

■主要ブランド：
＜ALOBABY＞敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド
＜AMBiQUE＞男性の肌悩みやカラダづくりにアプローチし、自信肌・理想のボディへ導くメンズ向けオーガニックスキンケアブランド
＜Linon＞普段のヘアケアで自分らしい「かわいい」を仕込み、気持ちがきらめく日々を届けるヘアケアブランド
＜HALENA＞年齢に負けない肌作りを目指す敏感肌向けのオーガニックスキンケアブランド
＜MELCE＞女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性の"弱さ"に寄り添い、本当の自分らしさや自身の美しさを解放するきっかけをつくるヘアケア・ボディケアブランド

■VMV：
＜VISION＞日常生活に彩りを提供し人々の心を豊かにする
＜MISSION＞2035年までに、日本を代表する消費財ベンチャー企業となる
＜VALUE＞進化欲　※進化欲を構成する2つの要素
・Challenge　Spirit：失敗をおそれず、過去の成功に執着せず常にチャレンジする
・Grit Mind：目標達成のため妥協せず最後までやり遂げる

■代表取締役/西口征郎：
京都大学大学院を修了後、P&Gマーケティング部門へ。ホームケアカテゴリーにおいて複数ブランドの商品開発、マーケティング戦略立案、プロモーション開発などを担当。既存ブランドのマーケティング戦略だけでなく、新ブランドの投入も数多く経験。その後、リクルートホールディングスのグループ企業に創業期から参加し、新規事業立ち上げを行う。2013年にYCP Holdingsに参画後は、同社の立上げに加え、幅広い業種においてマーケティングアドバイザリや新規事業立ち上げ、投資ファンドのポートフォリオ企業に対する業務改善支援などに取り組む。
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F
設立: 2013年4月
従業員数: 50名
上場市場名: 非上場
資本金: 6,550百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.solia.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015952144