TOPPANペイメンツ株式会社

調達・生産管理※キャッシュレス端末◆TOPPANグループの安定基盤／在宅可フレックス

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◇TOPPANグループの安定基盤×キャッシュレス市場の成長性／新設部門立上げメンバーとして仕組みづくりから携われる／年休126日・フレックス・在宅可◇

■企業概要：
TOPPANグループの一員としてキャッシュレス決済事業を展開。電子マネー決済プラットフォーム、加盟店開拓、決済端末販売から開発支援まで幅広く手掛けています。自社サービスと自社端末を保有し、多様な業界への導入実績があります。

■採用背景：
独自開発する決済端末の高度化と事業拡大に伴い、製造管理や部材・在庫管理の重要性が増大しています。現在は開発部門が兼務していますが、将来的な調達・生産管理部門の独立新設を見据え、中心人材として活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細:
【部材調達・在庫管理】
・決済端末機器の部材調達、調達先の選定および価格・納期の交渉
・適切な在庫レベルの維持・最適管理
【受発注管理】
・加盟店やアクワイアラ等からの注文に応じた決済端末の発注処理
・納品スケジュールの調整と進行管理
【生産管理】
・協力会社工場や開発チームと緊密に連携し、生産計画の策定、工程進捗管理、品質および納期のコントロールを主導

■組織構成：
入社時はハードウェア開発部ハードウェア企画開発グループへ配属予定です。現在はハードウェア開発部長と派遣社員の計2名で調達・生産管理業務を担当しており、今後の組織拡大や独立部門化を見据えた採用となります。

■求人魅力：
・将来的な新設部門の立上げメンバーとして、業務フロー構築や運用設計に携われるため、調達・生産管理経験をより上流で活かせます。
・TOPPANグループの安定基盤を持ちながら、自社開発の決済端末事業拡大に深く関与でき、事業成長を実感しやすい環境です。
・高輪ゲートウェイ駅徒歩1分、フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、働きやすさとキャリア形成を両立できます。

■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは：
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
調達、生産管理に関する下記、いずれかのご経験
・機器調達・部材管理の実務経験（エレクトロニクス・精密機器領域等での調達交渉や在庫コントロール経験）
・機器の生産管理・工程管理経験（製造ラインや協力工場との連携による生産計画策定・納期管理の経験）

新設部門の仕組み作りを楽しめる方、他部門と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2-21-2
受動喫煙対策：その他（フロア内全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15～35時間（部門により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当：支給条件あり
寮社宅：適用条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による）
■OJT

＜その他補足＞
■地域手当（支給条件あり）
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
■企業型確定拠出年金（DC）
■拠出型企業年金保険
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業等