ヒューマンリンク株式会社

【丸の内／リモート可】研修企画、人材・組織開発担当◆三菱商事・グループの各種研修の企画運営

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＜人事経験不問！顧客折衝力が活かせる／三菱商事とグループ各社の各種人事研修を企画・運営／在宅勤務・フレックス可／時短・産休育休実績多数＞

■業務概要：
「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線／人事の現場の目線、両方を持ちつつ、多様な人材開発・組織開発課題に対してソリューションを提供します。人事制度・労務部門、グローバル人事部門とも連携するなどして、人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。
顧客折衝力や多くの人を巻き込んでプロジェクト推進をしたご経験を活かして、人材開発・組織開発のキャリアをスタートいただけるポジションです。

■業務詳細：
◇研修・ワークショップの企画・提案・プロジェクトマネジメント
クライアントの課題ヒアリング、打ち手提案、研修実施に付随する企画・プロジェクトマネジメント業務
◇その他人材・組織開発ソリューションの企画・提案・実行
アセスメント、サーベイを活用した人材開発、組織開発ソリューションの企画・提案・実行 等
クライアントはグループ企業が多いため、クライアント側からの相談を受けて提案するスタイルが多いのが特徴です。担当する研修は管理職研修、階層別研修、その他専門分野研修など全方位に渡ります。ご入社後、まずは既存研修のブラッシュアップおよび運営関連業務をご担当いただきます。順次、新規の企画・提案にも携わっていただくことを期待しています。

※担当案件によっては、研修施設（主に都内）への宿泊を伴う業務が発生します。

■組織構成：
人材・組織開発サービス事業部
部員23名（部長1、リーダー3、メンバー12、アシスタント7）

■就業環境について：
在宅勤務可能/平均残業時間25H/有給取得率75%程度、時短や産休育休実績も多く、非常に働きやすい環境です。

■魅力：
・三菱商事のリソースや知見も使いながら専門性を深める経験を積むことが可能。
・グループ会社の案件が多く長期的に取引している顧客が多数。
・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、人事の他の領域への異動や事業会社への人事としての出向、海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。

変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・課題解決のための提案営業・コンサルティングのご経験が4年以上ある方（企画書・提案書作成を伴うもの）
・複数のステークホルダー（仕入先・顧客等）がいる中で、交渉・折衝を行った経験がある方
・複数の業務を並行しスピード感を持って進めた経験がある方
・人材開発・組織開発への興味・関心があり、今後専門性を磨きプロフェッショナルとして活躍したい方
■歓迎条件：
・人材開発・組織開発のコンサルティング・営業経験
・プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
※他社出向等の一部のケースのみ転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は9:15～17:45も可能です。■残業：月平均25～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後3ヶ月間は先輩社員がメンターとして付き、1日も早く新しい職場に慣れ、存分に能力を発揮できるようサポートします。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■健康保険：ダイヤ連合健保

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修：OJT中心
※入社時の導入研修、毎月の1on1も行っており、人事・コンサルタント未経験の社員も活躍しています。


＜その他補足＞
■ベネフィットワン
■産前産後休業・育児休業：実績あり
■育児休業：子が3歳まで取得可能
■育児短時間勤務：小学校3年学年末まで利用可能
※出産した社員の大半が育児休業や育児短時間勤務を取得しており、男性社員の育児休業取得実績も多数ありますので、安心して育児休業等の制度を利用可能です。
■確定拠出年金制度あり
■ベネフィットステーション、食堂利用可能
■在宅勤務手当：月5,000円
■研修制度：階層別研修、人事の基礎研修、ロジカルシンキング研修、自己啓発補助金制度、等各種充実。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年～）等