株式会社寺岡製作所

【大井町】生産技術*新規設備導入・設備改善等～残業月10h・夜勤無・創業100年超の老舗化学メーカー

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＜働き方も安心／設備改善・自動化を企画から主導／有休取得率約8割超／創業100年超の老舗化学メーカー／残業月10H／夜間対応無／リーダー候補＞

■採用背景：品質・生産能力向上に向け、設備投資を進めています。今後は既存設備の改善・更新に加え、自動化やAI・DX活用を強化する方針です。今回は設備開発テーマを担うリーダー候補を募集。課長の右腕として、テーマ推進や後輩フォローにも期待しています。

■業務内容：粘着テープの生産設備に関する生産技術をご担当頂きます。
(1)新規生産設備の企画・検討～導入
(2)既存設備の改善・更新、自動化・省人化
(3)AI・DXを活用した設備・システム開発
(4)基盤技術の探索研究、設備更新・保全計画の作成
∟保全より設備改善・新規設備導入の割合が高く、上流業務が中心です。
∟外部メーカーとの折衝、導入・立ち上げまで一気通貫で携わります。
∟大規模テーマは複数名で推進します。
入社後は担当テーマからお任せし、将来は複数テーマの主導や後輩育成も担っていただきます。

■組織構成：生産技術部は本社中心の2課体制。40代を中心に20代・30代も活躍しています。中途入社者も多く、課長もメンバーの意見を柔軟に取り入れる風通しの良い組織です。

■ポジション魅力：
・設備改善・更新に加え、自動化・AI・DXなど今後注力するテーマを主導できます。確立途中だからこそ、経験やアイデアを活かし裁量を持って進められます。
・企画からメーカー折衝、導入・立ち上げまで携われます。
・東京本社勤務のため、展示会や大学の研究会等を通じ、最新技術の情報収集やスキルアップが可能です。
・将来は管理職や技術スペシャリストを目指せます。

■就業環境：・残業月10時間程 ・年休122日／有休取得率8割超 ・夜間の突発対応無
・休日出勤：年数回程度（振休・代休取得可）
・出張：自社工場（茨城・栃木・静岡等）※日帰り中心、設備導入時は1～2週間程度滞在の場合有
・在宅勤務：基本出社、家庭事情や天候等に応じ相談可

■評価制度：担当テーマに応じ目標・KPIを設定し、定量・定性双方から評価。経費削減や設備故障率の改善など、成果が評価につながります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：《職種未経験歓迎》　《業種未経験歓迎》
・生産技術のいずれかの工程に携わったご経験をお持ちの方
（たとえば、設備保全のご経験を活かし、上流工程のキャリアを積みたい方も歓迎です。）

■歓迎要件：
・機械が好きな方。メカトロニクスに興味がある方。
・自動化、省人化の設備導入に関わったご経験をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区広町1-4-22
勤務地最寄駅：各線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが総合職のため、転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：13,000円　子：6,000円
住宅手当：世帯主：18,000円　非世帯主：9,000円
寮社宅：借上げ社宅制度あり(規定有、自己負担は1～3割)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅社員研修、階層別研修、職種別研修、通信教育、英会話研修　など

＜その他補足＞
■保養所
■財形貯蓄
■慶弔見舞金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜（年4から6回程度土曜出社あり）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　等
（夏季休暇10連休(2024年度)）
時差出勤制度あり
在宅勤務制度あり(ポジションにより利用可)