株式会社ファーマインド

【札幌市】製造管理（管理職候補）※青果輸入・流通の国内TOP企業／年休124日

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【管理職としての活躍を期待するポジション／実働労働7時間30分／車通勤OK】

■職務概要：
製造管理部は、青果物専用センターにおいて、販売計画や受注状況をもとに生産計画を立案し、各製造部門が円滑かつ効率的に業務を進められるよう、人員・設備・原料・資材・作業時間などを総合的に管理・調整する部署です。
センター全体の業務を滞りなく進めるため、製造部門をはじめとする社内関係部署やお客様との調整役として、主に以下の業務を担当いただきます。
また、まずは実務を通じて当社の製造工程や業務オペレーションへの理解を深めていただき、入社1年後を目安にラインマネジメントをお任せする予定です。

(1)販売計画・受注状況に基づく生産作業計画の立案
(2)原料の在庫管理、資材の在庫・発注管理
(3)製造キャパシティ（人員・設備・作業スペース等）の管理・調整
(4)各製造部門への作業指示
(5)作業実績の管理・確認および報告
(6)伝票発行に関するオペレーション管理
(7)売上・仕入の計上業務
(8)お客様からの受注対応、納期調整、各種問い合わせ対応

お客様から生産数量や納期変更、追加作業等のご要望があった際には、製造現場の稼働状況や生産能力を確認し、各部門と調整しながら対応可否を判断します。そのため、単なる事務処理ではなく、センター全体の状況を把握し、社内外の関係者と連携しながら生産活動をコントロールしていく役割となります。

入社後約1週間は、既存社員による説明や実際の業務を見ながら、センター全体の業務フローや製造管理部の役割について理解を深めていただきます。その後約1か月は、既存社員の指導のもと、社内システムを使用した生産計画の作成や在庫・実績管理、各部門との調整など、実務を通じて業務を習得していただきます。入社2か月後を目安に担当業務の独り立ちを想定しています。
その後は、製造工程や現場オペレーションへの理解をさらに深めていただき、入社1年後を目安に所属グループのラインマネジメントをお任せする予定です。

■当社について：
果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜マネジメント・リーダー経験がある方歓迎◎＞
■必須要件：※下記業務経験が6年以上ある方
・調整・折衝等の業務経験
・Excel等のPCを使用した事務経験

■歓迎要件：
・食品メーカー就業経験
・数値管理などの経験（生産管理/要因分析など）

＜勤務地詳細＞
札幌センター
住所：北海道札幌市東区東雁来9条3丁目2番20号
勤務地最寄駅：各線／白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR札幌駅より車で約25分
※JR苗穂駅、地下鉄麻生駅から無料送迎バスあり

＜転勤＞
当面なし
※キャリア形成の観点から全国転勤があり、転勤時の社宅費用や転勤費用補助制度があります。
※地域限定の働き方も可能ですが、総合職と比べて年収が10%ダウンとなること、昇進の上限は課長職までとなります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの最低実働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの範囲で実費支給
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。資格取得支援あり。

＜その他補足＞
■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費実費支給（上限月10万円）
■結婚・出産祝金
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■団体長期障害所得保障保険
■借上社宅（総合職のみ）
■階層別研修
■eラーニング（会社指定）受け放題
■福利厚生倶楽部（宿泊施設、レジャー、グルメ、育児・介護支援、自己啓発など、日常生活から余暇まで幅広い分野の優待サービスを会員価格で利用できる福利厚生サービス）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇(初年度最大14日付与)、年末年始休暇(6日間)
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に14日以上、全社員に付与