エア・ウォーターアグリ＆フーズ株式会社(グループ会社／エア・ウォーター株式会社)
人事・総務／年休126日／上場グループ／賞与実績5カ月分～
この求人を要約すると…
【◎働き方】年休126日／土日祝休／残業平均20h
【◎キャリア】人事・総務全体を見られる人材へ
【◎安定性】40年以上の食品メーカー×上場グループ
一つの担当だけで終わらない。
人事・総務として、会社全体を見渡す仕事へ。
★会社の魅力POINT
・年間休日126日
・土日祝休み／完全週休2日制
・給与・採用・教育など、人事業務を幅広く経験できる
・総務はリーダーの右腕として、会社全体に関われる
・資格取得支援制度・資格手当あり
グループの食品事業は1979年にスタートし、40年以上にわたって事業を継続。長くお取引いただいているお客さまも多く、安定した営業基盤があります。親会社の基準に近い福利厚生も整えています。
＞＞休みはしっかり取れる
有給休暇を夏季休暇などにつなげることも可能です。2026年の夏季休暇では、有給を1日加えて6連休にした例もあります。
＞＞経営層との距離が近い
社長や役員も同じフロアで働いており、役職にかかわらず話しやすい距離感です。人事担当者が出した採用に関する提案が、役員決裁を経て実現しています。
＞＞経験の幅を広げられる
応募時点で、すべての業務を経験している必要はありません。前職で給与関連を担当していた社員も、入社後に初めて採用や評価を担当しています。
人事・総務の一部分だけでなく、会社全体を見ながら仕事ができるようになりたい。そんな方をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【品川区／人事または総務】人事は給与・採用・教育など、総務は会社運営に関わる業務を幅広く担当。
■人事
◇給与・労務関連
・給与計算
・年末調整
・労働保険
・社会保険届出、手続き など
◇採用
・採用活動
◇教育
・社員教育 など
「給与担当」「採用担当」と細かく分業せず、給与計算から採用・教育まで、人事業務全般に携わります。これまでの経験を活かし、担当範囲を広げていけます。
＞＞少し複雑だからこそ、経験が活きる
会社の統合・再編を経ているため、給与計算や勤怠管理には複数の運用があります。さまざまなケースに対応しながら、人事実務の経験を広げていけます。
＞＞本社を中心に、各事業所とも連携
基本は本社での内勤です。工場など各事業所とのやり取りもあり、必要に応じて現地へ足を運ぶこともあります。
■総務
◇株主総会・取締役会の運営
◇社内決裁の受付・管理
・決裁内容に不備がないか確認
・決裁者の確認・管理 など
◇契約書の管理
・売買基本契約書
・秘密保持契約書
・覚書 など
◇保険契約に関する業務
会社のさまざまな部署から上がってくる手続きや文書を扱い、会社全体の業務が進むよう支える仕事です。
＞＞「会社が動く場面」に関わる
採用会社への依頼や新規取引の開始時など、社内決裁文書の受付・確認を担当します。株主総会や取締役会の運営、契約書管理などにも携わります。
＞＞総務全般に関わるポジション
特定の業務に限らず、総務全般を幅広く担当します。リーダーの右腕として活躍いただくことを期待しています。
★人事・総務の入社後の流れ
全体の流れを把握
OJTで、現在行っている業務や仕事の流れを確認します。
▽
経験に合わせて業務をお任せ
全体像を把握したうえで、経験や知識を踏まえ、担当できる業務からお任せします。
「仕事を楽しみながら、一緒にやっていきたい」。そんな思いがあります。周囲とコミュニケーションを取りながら、向上心を持って取り組める方をお待ちしています。
総務チーム：3名
人事チーム：3名
各チームにリーダーがおり、人事・総務のメンバーは同じフロアで勤務しています。
対象となる方
【学歴不問】人事・総務経験者／一つの担当にしぼらず、できる仕事を増やしたい方
＜必須条件＞
■総務もしくは人事業務の経験（アウトソーシング等含む）3年以上
※すべての業務経験は必要ありません。担当経験のない業務も、流れを理解している程度でOKです。
＜こんな方を歓迎します＞
◎特定の業務だけでなく、幅広く携わりたい方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら進められる方
◎PCやシステムに抵抗がない方
◎向上心・好奇心のある方
＜活かせる経験＞
◎社労士事務所・給与代行・アウトソーシングなどでの実務経験
選考のポイント
勤務地
東京都品川区東品川4-13-14
※グローバル社員は転居を伴う配置転換の可能性があります。
受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル1階に共用喫煙室あり）
※就業時間内は禁煙
- 本社/東京都品川区東品川4-13-14[最寄り駅]品川シーサイド駅 徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月／期間中の条件に変動はありません給与
月給21万7,000円～27万6,000円
・資格手当あり
・役職手当あり
・住宅手当（月3万円～）※支給要件あり／ホーム社員対象外
・家族手当（税扶養の配偶者：月1万5,000円／税扶養の子ども：1人につき月5,000円）
年収350万円（諸手当含む）
年収500万円（諸手当含む）
年収480万円
グローバル社員、2年目以降の賞与で試算（B評価）
※賞与5～5.5ヶ月含む、手当除く（39歳／経験12年／グローバル社員／主任）
待遇・福利厚生
■交通費支給（全額支給）
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■OJT研修あり
■資格取得支援制度あり
■通信教育補助（費用に対し半額補助）
■定期健康診断あり
■結婚・出産祝い金あり
■借り上げ社宅制度あり
■持株会制度あり
休日・休暇
126日（年間カレンダーによる）
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（有給休暇と合わせて5日以上の連休取得実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（2026年度取得実績有）
■育児休暇
（2026年度取得実績有）
社員インタビュー
Yさん
1年目
前職は社労士事務所で16年から17年勤務。以前は業務の一部分を担当していましたが、今は給与計算だけでなく採用や評価にも携わっています。事業会社に入ったことで、経験できる仕事が大きく広がりました。
Yさん
35年目
新卒で入社して約35年。合併や再編も経験しました。生ハム事業など、長年の食品事業で先輩たちが築いた営業基盤があり、長くお取引いただいているお客さまも多い。安心して働ける会社だと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
提案できる。休める。長く働ける。
総務人事部には、新卒入社で約35年の社員もいれば、社労士事務所を経て約1年前に入社した社員もいます。育休から復帰し、時短勤務で働く社員もいます。
本社では社長や役員も同じフロアで勤務。「何でも話せる」という言葉どおり、入社1年目の社員が出した採用に関する提案も、役員決裁を経て採用活動につながりました。
休みについて尋ねると、「取れますよ。普通に」という答え。給与計算が集中する月初は休みにくい一方、2026年の夏季休暇では、有給を1日加えて6連休にすることも勧めたそうです。
年次にかかわらず意見を出しやすく、生活の変化があっても働き続けやすい。取材では、そんな職場の姿が見えてきました。
やりがい
社労士事務所では、切り出された一部分の業務を担当していたという社員。入社後は、給与計算に加え、未経験だった採用や評価にも関わるようになったそうです。一社に継続して関わり、自分の仕事が会社全体につながる実感を持てるのが、人事ならではの面白さです。総務も、株主総会・取締役会の運営、社内決裁、契約書管理など、会社全体が動く場面に広く関わります。どちらも自分の仕事が会社全体につながるポジションです。
きびしさ
人事も総務も、一つの業務だけに集中する仕事ではありません。人事は給与計算や採用、教育、総務は社内決裁や契約書管理、会議運営など、複数の業務に関わります。内容によって関わる相手も変わるため、周囲と確認しながら一つずつ理解していくことが必要です。担当範囲が広い分、最初は覚えることも多いですが、経験を重ねることで担当できる業務の幅も広がっていきます。
品川シーサイド駅から徒歩1分の好立地
わからないことがあっても、すぐに先輩に聞ける距離感
生ハムソーセージ
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
一次面接（オンライン）
二次面接
内定！おめでとうございます！
グラスキューブ品川12階
TEL：03-6711-4340（採用担当）
mail awaf-jinji@awi.co.jp
会社概要
- 事業概要
ハム・デリカ商品、総菜、冷凍野菜等の企画、輸入、仕入および開発、製造、販売 等
- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4丁目13番14号
グラスキューブ品川12階- 代表者
- 代表取締役社長 松本 憲一
- 従業員数
- 662名（パート等含む）
- 資本金
- 2億5,000万円
