掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/20（火）

東急リバブル株式会社

【埼玉】売買仲介営業◇東急不動産HDグループ／分業制で営業効率◎／資格支援制度◎／年間休日120日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【埼玉】売買仲介営業◇東急不動産HDグループ／分業制で営業効率◎／資格支援制度◎／年間休日120日

～顧客志向の営業活動・反響営業メイン／営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組み／全国に跨る強固な支店ネットワークを保有／年間休日120日・残業月30時間程度(実働7時間30分)／柔軟な働き方◎～

■業務内容
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。

■業務詳細：反響営業がメインとなります！
＜物件売却をお考えのお客様へ＞
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの提案。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートを実施いただきます。
＜物件購入を検討しているお客様へ＞
お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案につなげます。
※多彩な事業領域を展開している当社では、お客様の多様なニーズ・課題に柔軟に対応できる体制が整っています。さまざまな要望に対応できる強みが他社との差別化につながり、お客様からの信頼を得て、長期的な関係を築きやすい環境となっています。

■評価制度
賞与は年2回（6月・12月）、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みとなり、単に数字を追うだけでなく、顧客対応や組織への貢献度も賞与に反映されます。
※顧客に向き合える会社で働きたいと考えている方にはピッタリの環境です。

■資格取得支援制度
会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料・取得費用の一部負担などの支援を行っています。宅地建物取引士の資格においては売買仲介営業職・管理職を含む営業担当者の約98.6%が宅建士を保有しています（2026年2月1日時点）

■働く環境
・年間休日120日・残業月約30時間程(実働7時間30分)
・営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を営業アシスタントが担当。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。
・一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産業界での何かしらのご経験をお持ちの方
※売買仲介へチャレンジしたい方歓迎いたします。

■歓迎条件：
・不動産業界での営業経験（売買仲介、賃貸仲介、ハウスメーカー、マンション販売、土地活用等のご経験をお持ちの方歓迎です）
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉　各センター
住所：埼玉県各センター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
異動はありますが、自宅からの通勤時間を考慮して決定されます。転居を伴うような無理な異動はほとんど発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※2025年度平均残業時間：30.1時間
※原則19時にPCがシャットダウンされます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

給与

＜予定年収＞
490万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円

＜月給＞
310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(6月・12月)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給（上限あり）。

＜モデル年収＞
（1）25歳／未婚　590万
（2）28歳／未婚　719万
（3）33歳／既婚（子2人）901万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項無し

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人月額1.5万円※2人目以降5,000円加算
住宅手当：月額3万円　※弊社支給規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項無し
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■宅地建物取引士資格取得研修
■実務研修
■価格査定員研修
■新人指導員研修
■パソコン研修
■中堅社員研修
■マネジメント基礎研修
■管理職研修等

＜その他補足＞
■共済組合
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）
■クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ
■退職一時金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
（2026年度予定：GW5日間、夏季9日間、年末年始：10日間）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。

■沿革：
1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。
2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。
また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。
2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。

■店舗展開：
全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。
（1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供
（2）ネットワーク…全国233ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2026年6月現在

■人材育成：
宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2026年2月時点）と業界トップクラスです。
※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。
所在地: 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-9-5
設立: 1972年3月
従業員数: 4,052名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,396百万円
売上高: 254,200百万円
経常利益: 54,410百万円
平均年齢: 37.1歳
企業URL: http://www.livable.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015959037