株式会社ニデック

【愛知／蒲郡】知的財産◆事業戦略に関わる攻めの知財／世界100ヵ国超展開メーカー／在宅可◆

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＜国内出願の約70％を内製化／知財戦略・発明発掘・明細書作成まで一気通貫で担当可能！特許庁長官表彰受賞実績あり／知財を通じて事業・経営へ貢献できる提案型組織＞

■採用背景
事業拡大に伴い製品数も増えている中で、組織体制強化のための採用です。今後の当社および知的財産部を支えていただける方を募集します。

■業務概要
知的財産業務をお任せします。
担当製品分野において、知財戦略の立案、発明発掘から国内外特許出願、各国中間処理対応、他社権利対応まで一貫して担当いただきます。
ご経験を踏まえて担当領域を決定しますが、入社後は医療機器分野または眼鏡機器分野をご担当いただく可能性が高いです。

■業務詳細
・明細書作成
・中間処理
・発明発掘
・特許明細書の翻訳業務
※国内出願の約70％を内製化しており、発明内容の理解から出願方針の検討、明細書作成まで主体的に関与いただけます。
海外出願は各国代理人・特許事務所と連携しながら進めます。

・出願前調査
・特許侵害調査
・技術動向の調査
・調査報告書の作成

・特許共同出願契約
・特許侵害訴訟対応

■組織構成
知的財産部 知的財産課：12名（マネージャー1名／メンバー11名）
∟内訳：60代1名／40代2名／30代7名／20代2名

■業務の特色
知的財産部は、知財を単なる権利化業務にとどめず、経営・事業への貢献を重視している組織です。
知財戦略の策定、発明発掘、権利化、他社権利対応、知財情報分析まで幅広く携わることができ、開発部門や事業部門に近い立場で業務を推進します。

特に特許明細書の内製化を推進しており、発明や製品への理解を深めながら、「どのような権利を構築すれば事業に貢献できるか」を主体的に考える機会が豊富です。
また、自社・他社の出願状況や市場情報、製品開発ロードマップ等を活用した知財分析やIPランドスケープにも取り組んでおり、知財視点から事業戦略へ提言できる環境があります。

2023年度には「知財功労賞（特許庁長官表彰）」を受賞するなど、社外からも高い評価を受けています。
担当者の主体性を尊重する風土があり、自ら課題を発見し改善提案を行える方が活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・企業の知財部門または、特許事務所での実務経験が有る方
※発明発掘、中間処理対応、他社特許対応　等

■歓迎条件：
・弁理士
・特許明細書の作成経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14
勤務地最寄駅：JR線／三河塩津駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※社内規程範囲での在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による（上限60,000円／月）
住宅手当：15,000円／月
寮社宅：規定による（独身者用借上住宅）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT
■階層別研修（中堅、新任者等）、語学研修等
※業務に関する資格取得、セミナー・講習会参加は全額会社負担となります。

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■独身者用借上住宅
■託児所
■育児休業
■男性の育児休業取得（男性・女性ともに育児休業からの復職率は100％）
■勤務時間の選択（規定による）
■介護休業（最長93日まで取得可）
■クラブ活動
■福利厚生制度「Benefit One」

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇　等
■有給休暇：5日～20日
※入社月に支給（日数は入社月によって異なる：初年度5～16日）
※次年度以降は2日ずつ加算（上限20日）