株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】
【東京】データサイエンティスト◆KDDI×医療データカンパニー◆医療用データウェアハウス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◆KDDIの連結子会社×医療データカンパニー/医療用データウェアハウス/ヘルステック/リモート可/フレックス/年休125日◆◆
■概要
医療機関、医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、医療ビッグデータを活用した分析プロジェクトを推進していただきます。単なるデータ集計にとどまらず、医療現場や研究現場の課題を理解し、データを通じて解決策を導き出す役割を担っていただきます。
■業務内容
・医療・研究機関からの要件整理、課題抽出、仮説構築
・データ収集・前処理、統計解析、モデリング(機械学習、統計モデリング、数理最適化など)
・医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計分析
・分析結果の可視化・レポーティング(論文・学会発表支援を含む)
・プロジェクトの進行管理・関係者との折衝
・医療機関・研究機関のニーズを踏まえた新しいデータ活用・運用改善の提案
■ポジションの魅力
・医療・研究の最前線に関わり、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる
・医療ビッグデータを活用し、最新の統計解析・機械学習スキルを磨ける
・研究成果を論文・学会発表として社会に還元できるチャンスがある
・課題抽出から分析・報告まで一貫してリードでき、幅広い経験を積める
・新技術の活用や業務効率化に挑戦でき、専門性と成長を両立できる
■当社の魅力
・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業
・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業
・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
・医療用DWH分野で当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
・自社で開発・提案・運用までを一貫して担う体制があるからこそ、ユーザー起点で価値提案できる環境。
・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医療・ヘルスケア領域におけるデータ統計・分析の実務経験
・Python、R、またはBIツール(Tableau、Power BI など)を用いたデータ分析経験
・顧客(医療機関・研究機関・製薬企業など)との要件定義・調整・折衝の経験
・データに基づいて課題を整理し、仮説構築~検証~報告まで一貫して携わった経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
基本的に転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はありません。
給与
800万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~870,000円
<月給>
200,000円~870,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【想定年収】800万円~1,500万円
月給:20万~87万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度になります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度
■オンライン研修制度
<その他補足>
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所(会員制リゾートホテル「XIV(エクシブ)」)
■オフィスカジュアル制度
休日・休暇
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土日、祝日
■夏季(3日)、年末年始6日(12/29~1/3)、GW(カレンダー通り)、育児・介護・慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
会社概要
- 事業概要
~医療データの新たな可能性を追求し、社会課題の解決に挑み続けています~
医療の進化と共に、医療データの活用が重要性を増す今日、医用工学研究所は、医療データの新たな可能性を追求し続けています。
三重大発のスタートアップとして創業、医療機関様向け「CLISTA!」は医療用データウェアハウスの先駆けとして、多くの医療機関様の経営分析、研究促進、業務効率改善に貢献してきました。2025年春にはKDDIの連結子会社となり、第二創業期とも言うべき、新たな成長フェーズへと進もうとしています。
医師や看護師、コメディカル、事務職員、アカデミア、製薬企業、パートナー企業など、医療の担い手の皆さまと共に、課題を解決し、患者さんを支えるためのエコシステム構築が私たちの目指す姿です。
KDDIグループの一員として、先端テクノロジーを活用しながら、新たな価値創出のための基盤整備に取り組み、データの力を活用し、医療機関のサポート、患者さんや製薬企業への新たな価値創出にチャレンジし、未来の医療を共に支える仲間を募集します。
【主力製品・サービス】
・医療データプラットフォームの開発および提供
・医療ビッグデータ、医療データサービス、病院経営分析サービスの提供
・医療データ活用に付帯する業務
【特徴】
・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業。
・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業。
・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション。
・医療用DWH分野では競合が限られており、当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立。
・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境。
・医療現場・製薬・研究領域まで広がるリアルワールドデータを武器に、医療の未来を創る新規事業にチャレンジできるフェーズ。
・年齢・年次を問わず活躍できるフラットな組織。一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性や社会インパクトにつながるやりがい。- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-1- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,085百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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