株式会社ヒトカラメディア
【下北沢】オフィス移転プロジェクトマネージャー◆企画～施工まで一気通貫／フレックス・在宅可／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～企業の働き方と組織づくりを支える◎上流企画から一気通貫で担当／リモート可～
■業務概要
クライアント企業のオフィス移転や新拠点立ち上げ、オフィスリニューアルプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして企画・設計・施工・引き渡しまで一貫して担当いただきます。
単なる進行管理ではなく、経営者や事業責任者と対話を重ねながら、「どのような組織をつくりたいのか」「どのような働き方を実現したいのか」といった本質的な課題解決に携わります。
■具体的な業務内容
・クライアントへのヒアリング、課題整理
・オフィス移転や空間活用に関する企画提案・コンセプト設計
・プロジェクト全体のスケジュール管理、予算管理
・空間デザイナーや施工パートナーとの連携・ディレクション
・工事進捗管理および品質管理
・引き渡し対応、運用サポート、アフターフォロー
・ワークショップやリサーチを通じた働き方・組織づくりの支援
■プロジェクトについて
スタートアップやベンチャー企業を中心に、急成長企業のオフィス移転プロジェクトから、老舗企業の組織変革を目的とした大規模リニューアル案件まで幅広く担当します。
・20～300坪規模
・年間30～40案件程度
・1人あたり月3～5案件を担当
100坪以上の大型案件では、デザイナーや他PMとチームを組みながらプロジェクトを推進します。
■組織構成
プランニングチームには現在、プロジェクトマネージャー1名、空間デザイナー（プランナー）3名が在籍しています。
一人ひとりの裁量が大きく、自らプロジェクト全体を動かしていく実感を得られる環境です。
■この仕事の魅力
◎経営課題の解決に上流から関われる
一般的な内装施工やPM業務と異なり、物件選定前の段階からプロジェクトへ参画します。
◎空間づくりだけで終わらない
オフィスは完成して終わりではなく、社員向けアンケートや活用支援などを通じて、完成後もクライアントと伴走しながら、組織や働き方の変化を支援していきます。
◎PM×組織開発のスキルが身につく
工程管理や施工管理だけでなく、組織開発やチェンジマネジメントの知見も身につくポジションです。
将来的には、働き方コンサルティングや組織変革支援など、より上流の領域へキャリアを広げることが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件： ※下記いずれも該当する方
・オフィス、商業施設、または建築系のプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）実務経験1年以上
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを期限内に完遂させたご経験
・クライアントとの直接的な折衝、提案、交渉のご経験
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／下北沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～464,000円
固定残業手当/月：81,000円～146,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
370,000円～610,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
■ 昇給あり（年1回）
■ 賞与あり（年1回）※業績連動制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし
＜その他補足＞
■PC（Mac）・社用携帯を貸与
■資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者
■リファラル採用手当
■学び支援制度
■MVP表彰制度
■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1500円の補助）
■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■ベビーシッター割引制度
■スポーツクラブ割引制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。
ビジョン：「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！
バリュー：熱源を、ともにつくる
企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。
【to企業】
都内を中心に企業（ベンチャーやスタートアップ等）のオフィス移転プロデュースをワンストップで支援しています。 移転先オフィスの仲介や、オフィス移転を検討されている企業様へのヒアリングを通して、 企業個々の働く場の在り方（その企業らしさ・チームらしさ）を定量・定性の両面から顕在ニーズを可視化し、時には企業の社員様にオフィス移転に関するワークショップに参加してもらい、潜在ニーズを掘り起こし、企業の課題解決に寄与する提案などの要素をオフィス空間の仕掛けに盛り込む取り組み等は大変好評です。
オフィス選定、内装プランニング、内装施工と言った一連のサービスを納品までワンストップで提供している点も特徴です。 オフィスの定義は多様化し、働く人のワーク・エンゲージメント（仕事に対してポジティブで充実した心理状態）に寄与する働く場の在り方は重要な経営課題です。 企業というコミュニティの中でより共創が生まれやすい働く環境づくりの支援を通じて、クライアントの強みも課題もご共有頂いている当社を信頼頂き、また次のオフィス移転のご相談も多く、 当社はオフィス移転を通じて企業の経営課題解決を支援していきます。
【to街（ビル・施設や地域）】
ビル開発を手掛けるデベロッパー、交通インフラを担う電鉄会社、地域の暮らしを支える地方自治体等とのプロジェクトで、オフィスビルやオフィスエリアの企画・リーシング・施設運営などを中心に、コミュニティ形成を包含したエコシステム拠点の施設運営、構築、プロデュースなど中長期的に支援しています。昨今の産業変化により重要テナントになっているベンチャーやスタートアップ等の成長企業の取り込み支援を通して、3年後、5年後、10年後も通じるビル開発・運営の企画・プロデュースを手掛けています。- 所在地
〒155-0031
東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F- 設立
- 2013年5月
- 従業員数
- 67名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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