掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/18（日）

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【新宿】広報・総務担当＜社内広報・サステナビリティ推進・総務業務など＞年休120日・東急不動産HD

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】広報・総務担当＜社内広報・サステナビリティ推進・総務業務など＞年休120日・東急不動産HD

【社内向けメインの広報職／従業員への情報発信を通じて会社全体を支える／企業ブランディング・サステナビリティ推進・危機管理にも携われる／東急不動産HDグループの安定基盤】

＼この求人のポイント／
◎Web社内報を中心に、会社の動きや経営陣の考えを従業員へ届けるポジション
◎サステナビリティ推進や東京拠点の総務業務にも携われる
◎経営層、各部署、全国の拠点、東急グループなど幅広い関係者と連携

■職務とミッション
社内広報を中心に、サステナビリティ推進、東京拠点の総務、社外広報を担当します。
経営陣の考えや各拠点の取り組み、会社の業績を従業員へ分かりやすく届け、会社理解と部署・拠点を越えたコミュニケーションを促進。
経営層や各部署、東急グループ、京都本部と連携し、広報・総務の両面から会社をより良くし、育み、守ることがミッションです。

＜具体的には＞
（1）社内広報業務　※メイン業務
Web社内報の企画・取材・制作進行
社長・役員、各部署・拠点への取材および社内への情報発信
会社案内など各種制作物の企画、外部業者との調整
東急グループの情報や社内イベントの発信

（2）サステナビリティ推進
東急グループの方針やサステナビリティ施策の社内展開
月1回程度の東急グループ連絡会への参加

（3）東京拠点の総務・バックオフィス業務
京都本部の人事・経理部門との連携、各種問い合わせの取りまとめ
会議・イベント運営、経費精算、資料作成、各部署のサポート

（4）その他の広報関連業務
プレスリリースの作成・配信、メディアからの取材・問い合わせ対応
取材調整、原稿確認、撮影の立ち会い、SNSアカウントの管理・確認（運営は各部署が対応）
緊急時の情報収集、関係部署・親会社との連携

■この仕事の特徴
社内広報に特化するのではなく、サステナビリティや総務まで幅広く携わり、会社全体を支える経験を積めます。社外広報は積極的なPR企画より、取材・問い合わせへの対応や調整が中心です。

■組織・働き方
広報は少人数体制で、東京と京都が連携して進めます。入社後はOJTで業務を引き継ぎます。
年間休日120日／GW11連休／夏季休暇9連休／年末年始9連休（各2025年度実績）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
・広報、PR、営業企画等の対外コミュニケーションの経験

■歓迎：
■広報、PR、営業企画等の対外コミュニケーションの経験
■イベント運営や取材対応の経験
■マーケティング、広告、採用広報等の経験
■主体的に企画、行動できる方
■BCP・リスクマネジメント関連業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本部　
住所：東京都新宿区西新宿２-4-1　新宿ＮＳビル23階
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中（3カ月）正社員としての雇用となり、勤務条件の変更はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

給与

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,360円～362,170円
その他固定手当/月：12,000円
固定残業手当/月：26,360円～31,670円（固定残業時間7時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,720円～405,840円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
本人能力によりますが、前職参考の上相談可
・賞与年2回(7月・12月)・昇給年1回
※年1回の査定による改定有（中間レビュー12月）
・月間7.5時間を超える時間外手当を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限50,000円
家族手当：一定等級以下に支給
住宅手当：当社管理物件入居、一定等級以下に支給
寮社宅：寮有、転勤者のみ社宅制度有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗系実務研修、3年目研修、若手リーダー研修、OJT研修、部次長研修､役員研修、宅建取得講座、東急不動産HD合同研修等

＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、社員貸付金制度、失効有給休暇積立制度､再雇用復職制度、ライセンス手当（宅地建物取引士等）
福利厚生サービス「WELBOX」宿泊、スポーツ、育児等52万件をこえる施設・サービスが割引

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期9日　年末年始9日　その他(GW休暇連続11日)※2025年度実績
有給休暇、各種慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日あり。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）学生マンション事業…学生マンションの企画開発・入居・管理を一貫して行っています。
・資産の有効活用のためのコンサルティング（企画、設計、施工、経営指導）、学生マンションの入居募集及び総合管理
・学生マンションファンドのプロパティマネジメント　他
（2）学校・キャリア支援事業…学校寮、学校施設の管理運営、アルバイト紹介、就活サポートなど、多角的に学生や学校を支援しています。
・教育機関のコンサルティング及びソリューションの提供、学校寮や学校提携施設の管理運営
・学生のキャリアデザイン支援　他　
　
■事業の特徴：
・「東急不動産ホールディングス」の主要事業6会社の1社、学生専用マンション総合管理会社。「ナジック」ブランドで知られる学生専用マンションと学生寮の企画開発、入居、総合管理を行っています。
「すべては学生のために」をサービスの根幹に置き、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援までトータルでの学生生活を支援しています。
・742校(2026年4月現在)の大学や専門学校と、留学生も含めた、ひとり暮らしの学生を総合的にサポートする提携を結び、全国で56,600室(2026年4月現在)の入居募集、管理をしています。ナジックマンション以外にも、ナジック独自のシステムやノウハウに大学から高い評価をいただき、学校寮の管理運営も受託しています。

■実績:
学生マンションの開発から入居募集・管理・運営まで一貫して行う企業としては全国トップクラスの実績です。全国742校(2026年4月現在)と業務提携をしており、「ナジック・学生マンション検索サイト」は大学ホームページから直接リンクが可能。年間アクセス数300万件以上、年間問合せ数は10万件以上におよびます。
その他、国立大学で全国初の民間受託を実現するなど、業務提携校および下宿相談会の受託校を飛躍的に拡大させています。
所在地: 〒600-8216
京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F
設立: 2016年7月
従業員数: 843名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
売上高: 16,600百万円
平均年齢: 37歳
企業URL: https://tokyu-nasic.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015968377