株式会社Roseau Pensant

【六本木】未経験から人事へ挑戦◎代表直下で採用企画・組織づくりにも携われる／年休123日

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＜代表直下で裁量大！未経験から採用手法や戦略立案までゆくゆくチャレンジ◎＞デジタルマーケティングを軸に新規事業を多数展開するベンチャー企業◆年休123日・残業20h程／住宅手当あり

当ポジションでは採用経験以上に、相手の意図や期待を汲み取り、まずは前向きに受け止めながら先回りして行動できる方を歓迎しています。また、変化の多い環境を楽しみながら柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。

■業務内容
代表直下の社長室で中途採用業務をお任せします。中途採用の実務からスタートし、採用広報や母集団形成、採用企画など徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験の方でも代表や既存メンバーのサポートのもと、段階的にスキルを習得できる環境です。

【主な業務】
・採用戦略の企画立案、採用手法の選定
・媒体・エージェント対応、応募者管理
・面談・面接のスケジュール調整（面接は事業部が実施）
・現場と連携した採用活動の推進

■採用ポジション
当社には管理部門を含め8つの事業部があり、ほぼ全事業部で中途採用を実施しています。採用計画は各事業部と代表が連携して決定しており、入社後は各職種への理解を深めながら採用業務の幅を広げていただきます。

■組織構成
代表含む計4名体制で実務を進めていきます。
2名が日程調整などの実務を担当しているため、各事業部との採用計画の検討やエージェント折衝など、採用成功に向けたコア業務へ注力いただけます。

■当ポジションの魅力
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
事業拡大に向けて事業計画を設計し、その計画に基づき各事業部の採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていけるポジションです。
・代表直下で裁量大
基本的なルーティーン業務だけではなく、どうしたら採用できるか？といった具体的な施策等を代表・各事業部とも折衝していくため、会社全体（経営目線）の採用観点のスキルを高められます。
・ゆくゆくは人材育成・研修にも携われる可能性大
採用だけでなく、人材育成や組織づくりにも携わる可能性があり、人事として幅広いスキルを磨ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／人事経験不問＞

■必須条件
・社内外との調整業務または顧客折衝経験をお持ちの方
・相手の意図を汲み取り、先回りして行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方

■歓迎条件
・採用業務のご経験
・人材業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社2F
住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度/月（昨年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月2万円まで）
家族手当：子供手当
住宅手当：家賃補助（規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
・勉強会

＜その他補足＞
・定期健康診断
・産前産後休暇 / 育児休暇
・育児短時間勤務
・子供手当
・勤続手当
※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇