掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

グローバルアドバンストメタルジャパン株式会社

【日比谷/有楽町】タンタル粉末の法人営業<既存メイン・基本は受注>◆世界トップシェア◆転勤無し

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【日比谷/有楽町】タンタル粉末の法人営業<既存メイン・基本は受注>◆世界トップシェア◆転勤無し

【世界トップシェアのタンタル製品メーカー/既存顧客と信頼関係を築き最先端産業を支える営業職/裁量を持ち長期的なキャリア形成が可能/残業20h】

■職務概要
当社が製造するタンタル粉末を既存顧客向けに提案・販売する法人営業をお任せします。エレクトロニクスをはじめとした最先端産業のメーカーと長年にわたる取引を継続しており、顧客のニーズを把握しながら、製品の受注から納品まで一連の流れを担当いただきます。新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築や深耕営業が中心となります。

■具体的な職務内容
基本的には受注営業となります。既存顧客であるタンタルコンデンサメーカーよりタンタル粉末に関するニーズのヒアリングを行って頂き、そのニーズをもとに社内の生産部門と密に連携を取り、顧客の要望に沿ったタンタル粉末の生産を工場と調整しながら、完成品の納品まで担当して頂きます。
※日本全国の顧客を担当頂くため国内出張を伴います(現在はオンラインがメイン)。

■タンタル粉末の用途
主にコンデンサ用粉末やワイヤーとしてエレクトロニクス産業において使用されています。市場がより小型化に移行するにつれて、タンタルコンデンサは通信機器、データストレージ、埋め込み医療機器といった省スペースと高性能が要求される用途で需要があります。
他にも半導体の回路基板スパッタしたり、航空宇宙、自動車、医療、防衛、エネルギー、化学工業向けの部品の3D印刷に使用されております。
ローム、パナソニックといった国内の大手企業と 安定した取引がございます。

■組織構成
営業は現在4名で担当しております。
新規参入が難しい市場であるため、既存のお客様からの信頼を得て長期定期に良好な関係を築き上げ、安定的に取引を継続することが極めて重要となります。

■就業環境
完全週休2日制、年間休日122日、有給消化率95%以上、残業月20時間程度とワークライフバランスも良好です。

■当社の特徴
・当社は世界でも数少ないタンタル製品のサプライヤーです。他社で代替できない素材を多数手がけ、市場の根幹を担う製品を提供しています。
・代表的な素材であるタンタルを使ったコンデンサーは、生成AIの普及や
現代のスマートフォンの小型化に不可欠で、タンタルがなければ約50年前の技術水準に戻るほど重要です。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業(化学・素材メーカー)での営業経験
・TOEIC(R)テスト800点以上の英語力

■歓迎条件
・役職経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F
勤務地最寄駅:各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
最寄り駅:日比谷駅/有楽町駅直結

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業20時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間は通常3か月ですが、勤務状況により試用期間を3カ月延長する場合があります(最大6カ月)。
※その他給与・待遇に変更はございません

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
年収の1/16を月額として支給、6月と12月に期末手当(固定賞与)として年収の2/16ずつ支給。

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円

<月額>
375,000円~500,000円(16分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は16分割で支給。6月と12月に期末手当(固定賞与)として年収の2/16ずつ支給。経験・スキルにより決定し、選考を通じて上下する可能性あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に応じて全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金※社員側の負担は一切なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■資格取得支援制度

<その他補足>
■U・I・Jターン支援制度あり…最大100万円の支援金支給(引越費用、物件入居の初期費用、通勤車両購入費など補助)※お住まいの地域や状況により応相談/詳細は面接時にご説明いたします。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
■有給休暇…消化率:95%以上/2025年度実績
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇…取得実績あり
※有休取得も積極推奨◎5日以上の連続休暇取得可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
~世界有数のタンタル製品のサプライヤー~
◇当社は、各種タンタル製品の責任ある供給に取り組むと共に、持続的な供給と開発を高水準で対応しております。また、ニオブ製品の製造、スズの供給をしています。
◇鉱石の採掘および精鉱する工程から、コンデンサや半導体などの電子部品、積層造形用途である医療用インプラント、航空宇宙および防衛産業を含むその他重要な用途に使用するための粉末および冶金製品の製造まで、垂直統合型のタンタル事業を展開しています。
◇提供する高性能タンタル製品は、電子部品をより高性能化し、自動車部品のより高い安全性と信頼性に寄与し、航空機エンジンの燃料の高効率性並びに長寿命化を可能にしています。

■多様な産業で活躍するタンタル:
(1)エレクトロニクス…高速処理対応のコンデンサ用粉末
(2)航空宇宙…タービンおよび航空宇宙用途向けの超合金用添加剤
(3)医療…医療を進化させる積層造形

■基本理念:
◇誠実…倫理的に正しい行動をし、嘘をつかず、言動を一致させ、自身の行動に責任を負うことにより、信頼を得る
◇尊敬…異なる文化や価値観の違うあらゆる人々に配慮し多様性を尊重し誰に対しても公平に振る舞い、オープンなコミュニケーションを持ち、関係を強化する
◇革新…全世界のGAM社員の創造性と向上を目指す真摯な取組みによって生み出される新しいアイデアを奨励し、改善に対する継続的な取り組みに全社員が協力する社内文化を構築する
◇責任…社員の安全、仕事の質、持続可能な製品の供給及び生産体制の維持のために確固たる義務を果たし、常に卓越したものをすべての関係者に提供できるように懸命に努力する

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9F

設立
1972年3月
従業員数
114名
上場市場名
非上場
資本金
495百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015972123

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