株式会社ハート・インターナショナル

【東京】労務総務（給与計算・勤怠管理）《経験者・ブランク歓迎》引越事業を中心とした物流・運輸グループ

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【給与計算経験者歓迎／グループ全体約900名を支える総務労務ポジション／将来の中核人材】

ハート引越センターを中心としたグループ各社の総務・労務業務を担当いただきます。給与計算や労務管理の経験を活かしながら、総務業務まで幅広く携わることができるため、バックオフィスとしてスキルの幅を広げたい方に適した環境です。

■採用背景
長期的な組織強化を見据えた増員募集です。給与計算や労務の実務経験を活かしながら、幅広いバックオフィス業務に主体的に取り組み、将来的には部署を支えるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
人事総務管理部総務課の一員として、グループ各社の総務、労務業務を担当いただきます。社員6名で協力しながら業務を分担して進めています。
＜主な業務＞
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連業務
・年末調整対応
・健康診断の手配、管理
・社内イベントの準備、運営
・電話、来客対応
・経費振り分け
・各種届出書類作成
グループ会社を含む多くの従業員情報を扱うため、正確性を持ってコツコツと業務に取り組める方を歓迎します。
また、担当領域を限定せず、労務から総務まで幅広い業務に携わるため、バックオフィス全般の知識や経験を深めることが可能です。
＜経験を積んだ後にお任せする業務＞
・法改正に伴う制度運用の見直し
・社内規程の整備、改定
・福利厚生制度の企画、改善
・総務予算の作成、管理
・メンバー育成やマネジメント業務

■業務の魅力
・バックオフィス業務を幅広く経験できる環境
労務業務にとどまらず、総務業務や制度運用にも携わることができます。
・裁量を持って働ける
少数精鋭組織のため、一人ひとりの担当領域が広く、主体的に業務へ取り組めます。
・安定した事業基盤
引越事業を中心としたグループ企業を支える管理部門として、組織運営を支えるやりがいがあります。

■企業魅力
ハート・インターナショナルグループは、引越事業を中心に家具家電のレンタル事業、電気設備工事、ハウスクリーニング、人材派遣事業など多様なサービスを展開しています。単なる引越会社ではなく、人々の暮らしを支える総合生活支援企業として事業領域を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理、給与計算、労務などの実務経験
・基本的なPCスキル：Word・PowerPoint、Excel(VLOOKUP)

■歓迎：
・第一種衛生管理者資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
雇用契約の規則上ありとなりますが、グループの転籍等が稀に発生する程度で転居を伴う転勤・転籍の事例はほとんどございません。（発生する場合も必ず意向確認の面談がございます）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月30時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は準社員雇用（3ヶ月毎の契約更新）試用期間終了後、正社員登用見込み／待遇差異無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は6ヶ月です

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■介護休暇制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■定期健康診断
■ハート倶楽部（社員同士の親睦と連携を築くことを目的とした組織です。独自の福利厚生やイベント開催、相談窓口等、良好な職場環境の維持を目的としています。）
■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置（電子タバコのみ可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月7～10日（月21日勤務）
※土日祝含むシフト制（土日祝の連休も取得可能）
■有給休暇：初年度10日付与。入社時期に応じて4月または10月に付与
■慶弔休暇
■年末年始：12/31～1/3