株式会社 スタッフサービス
【京都府/京都市】人材営業(エリア限定正社員)◆人材大手・研修充実/業界未経験歓迎/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材業界大手の安定基盤◎/研修充実◎/転勤無・土日祝休み・年休125日・フレックス相談可能でワークライフバランス◎】
当社は人材派遣を主軸とし、企業ニーズに合わせ幅広いサービスを提供する人材総合サービスグループです。
■業務内容
人手を必要としている企業と、仕事を探している人をつなぐお仕事です。
企業には「どんな人材が必要か」を伺い、働くスタッフには「安心して働けているか」を確認します。
企業の採用課題解決と、エンジニアのキャリア支援の両方に携われるため、人の成長や人生に長く関われるやりがいのあるポジションです。
■業務詳細
(1)お取引先企業のサポート
最初は過去にお取引ややり取りがあった企業への営業を実施いただきます。例えば、「新しく募集したい職種はないか」等を確認し、企業が抱える課題を解決していきます。
その後、新規50%・既存50%や、新規20%・既存80%等、その方に合わせて新規と既存の企業をご担当いただきます。
(2)働いているスタッフのフォロー
スタッフがお仕事を始めた後も定期的に連絡を取り、「職場で困っていることはないか」等を確認します。企業とスタッフの間に立ちながら、双方が気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。
※新規顧客の獲得方法:リストへのテレアポ、問い合わせ、インサイドセールス部門からの展開のため、飛び込みはございません。
■研修制度
入社後は法律や社内ルールに関するオンライン・動画研修をご受講いただきます。また、中途入社者向けの新人研修や、会社理解を深めるための東京での研修も予定しており、同期との交流機会もございます。
■入社後の流れ
入社後はマネージャーとのOJTを通じて業務を習得いただきます。早期に既存取引先企業やエンジニアの担当を引き継ぎ、メンバーとして顧客対応をお任せします。3ヵ月~半年程度での独り立ちを想定しており、先輩社員のフォロー体制も整っています。将来的には営業リーダーや営業マネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。
■配属先
・人数:6名(マネージャ、メンバー4名、アシスタント1名)
・男女比:4:6
・平均年齢:20代半ば~40代後半
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・自動車免許をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
京都オフィス 四条SETビル
住所:京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町99 四条SETビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
369万円~523万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~325,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間22時間42分/月~8時間18分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円~355,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
※固定残業代を営業手当として支給、超過分は追加支給
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円上限
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,784名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
477,200百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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