株式会社バベルグループ

【新宿】コンプライアンス部門立ち上げ責任者候補◆事業成長とガバナンスを支える／経営に近いポジション

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■募集概要：
当社は、人材紹介事業、人材派遣事業、採用コンサルティング事業など、人材領域を中心に複数の事業を展開している成長企業です。
現在、事業のさらなる成長に向け、コンプライアンス部門の組織強化・立ち上げを進めています。
本ポジションでは、現場に入り込みながら業務スキームや判断基準を整備し、チーム全体の品質向上をリードしていただきます。将来的にはコンプライアンス部門の責任者として、事業部門や経営陣と連携しながら、法令遵守と事業成長の両立を推進していただくことを期待しています。
単なるルーティンワークではなく、業務改善や仕組みづくりにも携わることができるため、「会社を支えている実感」を持ちながら働けます。
成長企業だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があり、自身の成長と会社の成長を同時に感じられる環境です。

■業務概要：
コンプライアンス部門のリーダーとして、チームマネジメントを中心に、事業・経営のサポート、重要案件への対応など幅広くお任せします。

■業務詳細：
◇チームマネジメント
・現場に入り込んだ業務スキーム作成から始まり、判断基準品質を揃え、チーム全体のクオリティを高める取り組み
・各チームの進捗や課題の見える化・優先順位づけ
・現場に入り込んでのチームビルディングから担当いただきます
◇経営・事業のサポート
・重要案件のリスク整理と、意思決定のサポート
・コンプライアンスの視点からのアドバイスや、経営陣との円滑な調整
◇重要案件への対応（発生時）
・万が一の重大インシデント発生時における初動対応と全体統括

■配属部署：
管理部

■ポジションの魅力：
・人材派遣をはじめとする現場実務に携わりながら、事業運営のパートナーとして活躍できます。部門には営業出身者や未経験からスタートしたメンバーなど、さまざまな背景を持つ仲間が在籍中。お互いの強みを活かし合い、日常的に相談や情報共有がしやすいオープンな雰囲気です。
・事業部や経営陣とも距離が近く、法令遵守と事業成長を両立させる手応えを実感していただけます。幅広い業務に携わりながら、人材業界におけるコンプライアンスのプロフェッショナルとして着実に視座を高めていける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材サービス（特に派遣）業界でのご経験（職種不問）
・事業部門や経営層との調整・折衝経験

■歓迎条件：
・人材ビジネスにおけるコンプライアンス、または労務（※給与・社保実務を除く）の実務経験
・労働法規（派遣法・労働基準法・労働契約法など）やガバナンスに関する知見をお持ちで、リスクを的確に判断できる方

＜勤務地詳細＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・西武新宿線「西武新宿」駅徒歩1分
・山手線「新大久保」駅徒歩5分
・JR・地下鉄各線「新宿」駅徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■AI研修導入

＜その他補足＞
■結婚休暇
■育児休暇
■健康診断費用負担
■営業交通費全額支給
■リフレッシュスペース完備
■フリードリンク（水、コーヒー、紅茶など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月の試用期間満了後5日、入社後6か月を経過して5日付与）