東京サラヤ株式会社

【東京】衛生機器の設置・メンテナンス／研修体制◎／残業20h程WLB◎／年休126日／土日祝休

---

＼おすすめポイント／
入社後は先輩社員とのマンツーマンOJTを中心に、簡単な機器から業務を習得します。電気工事士や給水装置主任技術者などの資格取得も推奨しており、長期的なスキル形成を支援しています。
工具を使用した仕事の経験者や、自動車整備、空調設備メンテナンス、設備保全などの経験を持つ方が知識を活かしやすい環境です。

■業務概要
本ポジションはサービスエンジニアの募集です。弊社製品をご利用頂いている官公庁、学校、病院、飲食店、製造工場などのお客様先で、手洗い装置や滅菌機器などの設置・メンテナンス・修理をお任せします。

■業務詳細
・うがい器やディスペンサーなど比較的シンプルな機器の設置、点検
・既存導入機器の定期メンテナンスや修理対応
・営業担当やお客様との作業スケジュール調整、情報共有
・給排水設備を伴う機器の設置業務
・電解水生成装置や洗剤供給装置の保守、修理
・病院向け滅菌器やウォッシャーディスインフェクターのメンテナンス対応
設置からアフターフォローまで一貫して関わるため、電気や給排水設備、衛生機器に関する専門知識を身につけられます。

■1日の流れ（例）
9:00：出社・当日の訪問準備（訪問先や作業内容を確認、必要な工具や部品を車両へ積み込む）
10:30：飲食店・食品工場／洗剤供給装置の取付（営業担当と連携し機器の設置作業を実施）
13:00：食品工場／電解水生成装置の点検
14:30：学校／手洗い器の修理対応（故障箇所を特定し、部品交換や動作確認）
16:00：病院／医療機器導入前の現地確認（設置場所や給排水設備などを確認し、導入準備）
17:30：帰社（工具の整理や伝票処理、翌日の訪問準備を行い業務終了）

■やりがい
日々異なる現場で経験を積みながら、多様な機器に触れて技術力を高められます。お客様と継続的に関わるため、「サラヤの○○さんにお願いしたい」と頼られる存在になれることも大きな魅力です。
機械の分解や組立が好きな方は、その興味を仕事に活かしながら専門性を身につけられます。

■組織構成
南関東・北関東エリアごとに計4チームに分かれています。担当エリアは居住地や組織状況に合わせて決定します。
1チーム約3名体制でベテラン社員が多く、困ったときは気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
・普通自動車運転免許（車両を運転してお客様先に訪問します）
・機器メンテナンスや設置等に興味がある方
※自動車整備士、エアコン修理・メンテナンス、設備保全など、機械の分解や組み立てが得意な方は歓迎です！

■歓迎要件（尚可）：
・PC：Word , Excel , PowerPoint 等使用経験
・電気工事士1種　又は2種
・給水装置工事主任技術者
・医療機器修理責任技術者

＜勤務地詳細＞
東京就業場所
住所：東京都 東京都品川区東品川１丁目２７－６
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
東京都、千葉エリアでの活動（車での移動）となります。

＜転勤＞
当面なし
基本的には、当面東京エリアにてご活躍いただくことを想定しておりますが
将来的な転勤の可能性はございます。（社内規定を満たす場合、社宅適用あり）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
基本的に宿泊出張、深夜や休日の作業はあまりありません。（多くても月1～2回ほど／大阪への宿泊研修有）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子／18,000円
住宅手当：会社都合による転勤の場合に支給※社内規定／上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務の方

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、OJT、事業部別集合研修、資格手当、昇格時研修、e-learning


＜その他補足＞
■家族手当：健康保険上の扶養義務がある場合（有扶養子…1子につき月18,000円※22歳を迎えた3月まで）※諸手当は全て月額
（ライフサポートプログラム）
■仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度
■契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ
■半日・時間有休制度、財産形成貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等あり）、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／ただし入社直近の11月1日より適用）