掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社フソウ

【東京/ベテラン活躍】現場安全監査・研修担当◆施工管理経験者歓迎/土日祝休/水インフラの老舗大手企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/ベテラン活躍】現場安全監査・研修担当◆施工管理経験者歓迎/土日祝休/水インフラの老舗大手企業

~施工管理など現場経験を活かせるポジション/現場の安全指導から安全施策の立案、講習まで/年間休日125日・土日祝休み・平均勤続14年と安心して長く働ける環境~

■業務内容
安全管理室の担当者として、全国の工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理現場等における安全監査・指導を行います。
現場のルール遵守を確認するだけでなく、施工管理経験をもとに潜在的なリスクを見極め、各現場に適した改善策を提案します。

■業務詳細
・チェックリストに基づく現場パトロール、安全審査
・現地責任者や作業員への安全指導、改善状況の確認
・パトロール結果の分析、報告書および改善資料の作成
・災害発生時の情報収集、原因分析、真因究明
・再発防止策の立案、全社への展開と定着支援
・安全教育、特別教育等の企画、講師または講師補助
・PowerPointを用いた研修教材、事例集の作成・更新

■魅力
本ポジションは、安全管理を主業務として複数の現場や事業を横断できるため、施工管理など現場職でこれまで蓄積した危険予知、作業手順の確認、協力会社への指導経験を全社規模で活かせます。
当社は、設計・施工だけでなく、鋼管等の製造、資機材販売、施設の運転・維持管理まで展開しており、建設現場に限定されない多様な安全課題に向き合い、安全管理の専門領域を広げられる点が特徴です。

■キャリアイメージ
入社後は、ベテラン監査員が蓄積してきた判断基準や指導ノウハウを学び、経験に応じてパトロールや研修を担当します。
将来は、安全メソッドの体系化や教育体制の構築を担う、安全領域の中核人材を目指せます。

■当社について
株式会社フソウは水インフラの開発、設計、製造、施工、維持管理まで幅広く担う総合水インフラ企業です。
労働安全衛生マネジメントシステムISO 45001の運用を通じ、法令遵守、リスクの事前除去、社員やサプライヤーの安全確保を全社で推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・施工管理(うち安全管理業務含む)の実務経験(10年程度)
※安全専任担当としての経験は問いません。施工管理(現場監督等)の中で、日常的な安全管理・指導を行ってきた方
・労働安全衛生法令など、安全管理に関する実務知識
・PowerPointを用いた資料作成スキル(安全教育資料やパトロール報告書の作成)
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件
・労働安全コンサルタント(土木・建築・機械・電気など)
・安全管理者(選任要件を満たす資格・講習修了者)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F(コレド室町2)17階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
配属は東京本社となりますが、全国の各現場・拠点への出張が発生します。

<転勤>

※本人の同意なしに転勤することはございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
702万円~877万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):468,000円~585,000円

<月給>
468,000円~585,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給)
 ※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年後、再雇用制度(60~65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり

~健康制度~
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
(3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
(4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発
■主要取扱商品、製造品、製品:
・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。
・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。
・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。
■同社の特徴:
同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。

所在地

〒761-8031
香川県高松市郷東町792-8

設立
1946年8月
従業員数
890名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

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求人コード 3015972609

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