掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/10/29（木）

キヤノンITソリューションズ株式会社

【天王洲】ネットワークエンジニア◆LAN・WAN設計構築／SASE案件へ<334050>

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【天王洲】ネットワークエンジニア◆LAN・WAN設計構築／SASE案件へ<334050>

【LAN・WANを中心としたネットワークの設計・構築を担当／SASEなどの次世代セキュリティや協業案件を経験し、PM・PL、技術スペシャリスト、セキュリティエンジニアを目指せるポジション】

※こんな方にお薦め
●LAN・WANの設計・構築経験を、多様な規模の案件で生かしたい方
●SASEやUTM、SD-WANなど、ネットワークセキュリティの専門性を高めたい方
●ネットワーク領域を軸に、PM・PLや技術スペシャリスト、セキュリティエンジニアを目指したい方

■業務内容
ネットワークおよびセキュリティソリューション領域のインフラ設計・構築を担当します。ネットワーク機器数台から数十台まで幅広い規模の案件に対応するほか、増加しているSASEなどの次世代セキュリティ案件や、セキュリティサービス事業者との協業案件にも携わります。
<具体的な業務>
・ネットワーク設計：顧客環境や要件に応じたLAN・WANの設計
・ネットワーク構築：ネットワーク機器数台～数十台規模の環境構築
・セキュリティ対応：SASEなどの次世代セキュリティソリューションを活用した案件対応
・協業案件：セキュリティサービス事業者と連携したインフラ設計・構築
<入社後の流れ>
入社後数か月は先輩社員とペアで案件に対応し、OJTで業務の進め方を習得します。その後は1on1で希望するキャリアを確認し、PM・PL、技術スペシャリスト、セキュリティエンジニアなど、目指す方向に応じた案件へ優先的にアサインします。

■配属組織
インフラマネージドプラットフォーム事業部 ITインフラ第一技術本部第二技術部。業務を任せられる状態になるまで先輩社員が伴走し、技術研修の積極的な受講や在宅勤務を活用しやすくする部門独自の施策など、成長と働きやすさを支える環境整備に取り組んでいます。

■本ポジションの魅力
●ネットワーク機器数台～数十台まで、さまざまな規模の設計・構築案件を経験できます。
●SASEなどの次世代セキュリティや事業者との協業案件を通じて、セキュリティ領域へ専門性を広げられます。
●1on1で希望を確認し、PM・PL、技術スペシャリスト、セキュリティエンジニアなどを目指せます。
●先輩社員によるOJTや技術研修、在宅勤務を活用しやすくする部門独自の施策があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・LAN・WANの設計・構築経験5年以上

■歓迎要件
・SASE、UTM、SD-WAN、無線LANの設計・構築経験
・各種セキュリティソリューションの構築経験
・プロジェクトマネジメントの経験（案件規模不問）

勤務地

＜勤務地詳細＞
天王洲事業所
住所：東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
勤務地最寄駅：りんかい線/東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、今後の事業展開によって転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間終了後から、有給休暇を取得することができます。

給与

＜予定年収＞
670万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～515,000円

＜月給＞
375,000円～515,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：市場金利連動年金確定拠出年金退職一時金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ヒューマンスキル研修、必須資格の受検費補助等あり
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
社員持株会（キヤノンMJ株）
財形貯蓄（年金・住宅等）
住宅融資
共済会
健保組合保養所
社内公募制度
育児支援制度：入社1年後から利用可能
育児休業：子が満3歳に達するまで取得可能
介護休業：対象者1人につき最長1年まで取得可能
短時間勤務：最長2時間の短縮勤務が可能
育児：小学校3年生修了まで利用可能
介護：3年を限度に利用可能
退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給は初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与(1月入社の場合18日、翌年度から1月に20日）
祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。

会社概要

事業概要: ■主要事業：
SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売
■事業領域：
ITソリューションの事業領域
・SIサービス事業
豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、品質と顧客主語に徹底的にこだわったシステム開発に取り組んでいます。競争力強化、グローバル化、情報セキュリティ対策、コスト削減など、企業活動を支えるシステムには、さまざまな対応が求められています。システムのライフサイクル全般にわたるトータルサービスで、お客さまの継続的成長に貢献します。
・ITインフラサービス事業
堅牢性の高い西東京データセンターやクラウドインテグレーションサービス、先進のセキュリティソリューションを核とし、お客さまのICT業務の効率化を様々なサービスとソリューションを組み合わせて実現します。また、国内外で多くの実績をもつデータ通信ソリューションや画像・FAソリューションの導入サポートで培われた開発力・提案力により、お客さまの業務の高度化と生産性向上に貢献します。
・エンジニアリング事業
ものづくり企業としての生い立ちを活かし、長年の研究開発で培った先端技術を強みに、お客さまのニーズにワンストップに対応できる最適なソリューションを提供しています。業務に役立つ多様な商品群や最新のITスキルを駆使した付加価値サービスとともに、お客さまのビジネスと社会の発展に貢献します。
■特徴：
【休日その他】・サマーバカンス、フリーバカンス(5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、等
・半日有給休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産、女性の産前産後等)、転勤休暇、リフレッシュ休暇（5年で5日連続休暇＋5万円、10年で、10日連続休暇＋10万円）
※有給取得日数：平均12.6日（2021年度実績）
【労働環境】ワークライフバランスを重視しております。平均残業時間：19.9時間（2022年度実績）
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
設立: 1982年7月
従業員数: 4,101名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,617百万円
売上高: 139,542百万円
平均年齢: 41.2歳
企業URL: http://www.canon-its.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015972807