掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

住友化学株式会社

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◆応募意思不問webセミナー9/29(火)19時◆第二新卒プラントエンジニア※未経験可

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仕事内容

◆応募意思不問webセミナー9/29(火)19時◆第二新卒プラントエンジニア※未経験可

【応募意思不問/第二新卒向け/プライム市場上場・日本を代表する大手化学メーカーのプラントエンジニアとして働くことにご興味をお持ちの方へ】

<ポイント>
・セミナー参加に選考応募意思は不問です!
・「プラントエンジニアに興味がある」「会社制度や勤務地、プラントで働く人について知りたい」という第二新卒の方のお申込みをお待ちしております。

【セミナー概要】
◆日時:9月29日(火)19:00~20:00
◆実施:オンライン(Zoom)      
※お申込みいただいた方に、zoomリンク先等詳細は別途ご連絡させていただきます。
◆応募締切:9月27日(日) 23:59 まで
◆当日の内容:
(1)会社紹介、募集ポジションの紹介
(2)弊社プラントの特徴、仕事内容、キャリアパス 等
(3)質疑応答
(4)今後のご案内

【セミナー参加後選考を希望される方】
セミナー実施後、選考希望についてお伺いさせていただきます。選考を希望される方には履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類選考を実施させていただきます。
◆セミナー後の選考プロセス
 セミナー参加→応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定

【担当予定業務】
ご経験や適性、希望に応じて以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。
□プラントエンジニア(機械)
・化学品製造工場の増産・改良工事の機械担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務
・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、機械工学に関する専門知識を活かしながら実行いただく
・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整実施
□プラントエンジニア(電気)
・各工場における既存製造プラントの電気保全業務
・各工場における既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務
□プラントエンジニア(計装)
・各工場における既存製造プラントの計装保全業務
・各工場における既存製造プラントの増改造に関する計装設計および建設業務


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■セミナー参加要件:<業務未経験歓迎>
※第二新卒(社会人経験3年目までを目安とします)かつ以下いずれかが必須となります。
・機械系、電気系、制御系(制御工学、情報工学、制御回路など)を選考し、卒業・修了された方 ※実務経験は問いません
・工場・プラントでの設計、施工管理、設備保全企画などのご経験をお持ちの方  ※大学・大学院での専攻は問いません

勤務地

<勤務地詳細1>
愛媛工場
住所:愛媛県新居浜市惣開町5番1号
勤務地最寄駅:JR線/新居浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大江工場(愛媛県)
住所:愛媛県新居浜市大江町1番1号
勤務地最寄駅:JR矛讃線/新居浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
大分工場
住所:大分県大分市大字鶴崎2200番地
勤務地最寄駅:JR日豊本線/鶴崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
その他募集の勤務地についてはセミナーにてご説明いたします。(愛媛県、大分県、千葉県、大阪府、岡山県)


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
<その他就業時間補足>
標準労働時間1日7時間50分※平均残業時間:月21.5時間(2025年度実績)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,600円~520,000円

<月給>
289,600円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記は一例であり、経験・スキルを考慮して規定にから決定します。
■管理職採用の場合は残業手当はございません。
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅完備(規定による)
社会保険:介護保険
厚生年金基金:規定による
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■保養施設
■スポーツ施設(グラウンド、体育館など)
■育児・介護支援施策(事業所内保育所など)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇:年間20日(初年度は入社時期により異なる)
休暇/休業制度:各種休暇制度あり

会社概要

事業概要

■事業の特色
私たち住友化学は、1913年、別子銅山(現在の愛媛県新居浜市)で行われていた住友の銅製錬事業において生じた煙害を解決するために、原因となる銅鉱石中の硫黄分を取り出し、それを原料に肥料を製造する「住友肥料製造所」としてスタートしました。
 「環境問題の克服」と「農業振興への貢献」を共に目指して設立された当社は、社会の信頼に応えることを最も大切にするという住友の事業精神と、「自利利他 公私一如」、すなわち「自身を利するとともに事業を通じて広く社会に貢献していく」という考え方を、創業以来脈々と受け継いできました。この理念の下、当社は、時代の要請に応え、多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で、人々の豊かな暮らしを支えています。
現在、住友化学グループは総合化学メーカーとして、アグロ&ライフソリューション、ICT&モビリティソリューション、アドバンストメディカルソリューション、エッセンシャル&グリーンマテリアルズの4事業分野にわたり、幅広い産業や人々の暮らしを支える製品をグローバルに供給しています。それらを通して、自らの持続的な成長と持続可能な社会の実現に向けて社会課題の解決に貢献することが、私たちの使命だと考えています。
そして今、私たちが、グループをあげて取り組むのは、社内だけでなく社外有用技術をも活かした次世代事業の創出、DXの推進による新しい価値の創造。そしてGX(グリーントランスフォメーション)によるカーボンニュートラルの実現です。経営陣がコミットし、取り組みを加速しています。
■理念
住友化学は、上述した「住友の事業精神」を根本精神とし、住友化学としての基本精神や使命、価値観を整理した「経営理念」を掲げています。
1.技術を基盤とした新しい価値の創造に常に挑戦します。
2.事業活動を通じて人類社会の発展に貢献します。
3.活力にあふれ社会から信頼される企業風土を醸成します。

所在地

〒103-6020
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

設立
1925年6月
従業員数
6,465名
上場市場名
プライム市場
資本金
90,179百万円
売上高

2,328,515百万円

平均年齢
42.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015972819

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