株式会社クラビズ

【倉敷】人事責任者（制度設計・採用・組織開発）※広報立上げも挑戦◆「地方から世界に」を掲げる成長企業

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～「人」と「発信」の力で、次の成長をつくる／地元企業や官公庁など50年近い実績～
■業務内容
当社は、「地方から世界に」を掲げ、クリエイティブを通じて地域企業の成長を支援してきました。
今後さらなる事業成長を実現するためには、「事業を成長させる組織づくり」と「企業ブランドの確立」が欠かせません。
現在、人事責任者は経営企画室統括が兼任しており、人事領域を専任で推進いただける方を募集しています。また、広報機能は立ち上げフェーズにあり、コーポレートブランディングの強化にも着手したいと考えています。
本ポジションでは、人事制度改革を中心に、採用・組織開発・広報まで幅広く管掌いただきます。

（1）人事制度・評価制度の企画運用
・人事制度の再設計および運用・職種や事業特性に応じた評価制度の構築・等級・評価・報酬制度の企画運用・賞与査定を含む評価運用
（2）採用戦略の立案・推進
・採用計画の策定・中途採用の推進・採用ブランディングの企画・採用プロセス改善
（3）組織開発・人材育成
・オンボーディング施策の企画・教育研修の企画運営・マネジメント層育成・組織課題の抽出と改善施策実行
（4）広報・ブランディング
・コーポレート広報戦略の立案・企業ブランドの構築および発信・採用広報の企画推進・社外向け情報発信の企画運営

■組織構成
3～5名が在籍しています。（30~40代中心）
責任者は別部門の統括が兼任されており、その方の後任としてのジョインを想定しています。

■このポジションの魅力
・経営陣直下で人事戦略を推進できる
・制度改革をゼロベースに近い状態から設計できる
・コーポレートブランディングの立ち上げに携われる

■当社について：
◎WEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。
◎プロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれも必須
・人事制度の設計や運用経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
・採用責任者としての経験
・組織開発や人材育成施策の企画経験
・広報・PR・ブランディングの経験
・ベンチャー企業や成長企業において人事領域を幅広く担当した経験
・経営層と連携しながら組織づくりを推進した経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市阿知1-5-17 マルカンビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限20,000円
家族手当：お子様1人につき3,000円※上限なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度 （書籍購入・セミナー参加補助など）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■駐車場補助：3,000円※駐車場は自己確保
■役職手当
■出産・育児支援制度
■育児短時間勤務制度
■ハッピーフライデー制度
■福利厚生サービス加入
■自社ブランド商品の社員割引購入制度あり
■自社経営カフェの社員利用割引制度あり
■人事評価制度
■海外旅行補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）