掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

ロート製薬株式会社

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【三重伊賀】医薬品や化粧品の品質管理◆プライム上場/年収523万~/第二新卒~ベテランまで歓迎

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仕事内容

【三重伊賀】医薬品や化粧品の品質管理◆プライム上場/年収523万~/第二新卒~ベテランまで歓迎

点眼剤を主とする医薬品(無菌製剤でない外皮用剤も生産しています)、医薬部外品、化粧品を中心とした品質管理をご担当いただきます。

■詳細:
※無菌性保証に関する業務で活躍いただくため、品質管理(QC)、品質保証(QA)で幅広くご活躍いただきます
・医薬品、医薬部外品、化粧品の原材料受入試験
・出荷試験及び照査等の品質管理全般業務
・点眼剤の無菌管理業務
・新製品導入業務
・バリデーション
・査察対応(国内、海外)
・GMP文書(品質管理の手順・記録書式)の作成
※ご経験とご希望により決定いたします。
※大阪拠点を中心に出張の可能性があります

■組織構成:
約50名 4チーム制を取っています
全体の25%が男性、75%女性で女性の多い職場です
年齢構成は比較的バランスよくおりますが、30歳前後がボリュームゾーンになります

■当社について:
無菌製剤・外用軟膏製剤といった様々な剤形、医薬品・化粧品・医療機器などの様々なカテゴリーの製品を、国内・海外に向けて生産しております。
製品アイテムは700を超え、新商品やリニューアルも多いビジネスモデルであるため、品質を守るために、様々な試験や仕組みづくりが求められます。
主力製品は目薬「Vロート」、スキンケア「肌ラボ」「メラノCC」「オバジ」、日焼け止め「スキンアクア」、エイジングケア「50の恵」、ボディケア「デオコ」などです。

■職場環境:
社内の仕事を兼務する「社内ダブルジョブ制度」、就業時間外・休日のみ可能な兼業制度「社外チャレンジワーク制度」など独自の制度を用意。自分の新しい可能性を見出すきっかけにし、更なるキャリアアップを図れる環境です。年に1回、社員全員が「My Vision Sheet」を提出しており、このシートは希望職種や今後のキャリアに対する考え方などを意志表明し、各自のキャリア形成や働き方について、会社との対話を推進するものとなっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件:※下記いずれか必須
・無菌製剤(点眼剤、注射剤、バイオ医薬品等)の製造、品質管理または品質保証のいずれかの実務経験
・無菌製造工程および無菌管理に関する基本的な知識
・LC機器を扱った理化学試験の業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
上野テクノセンター
住所:三重県伊賀市ゆめが丘7丁目3番
勤務地最寄駅:近鉄線/伊賀神戸駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・伊賀市の工業団地に立地し、周辺の伊賀市・名張市も比較的生活のしやすいエリアです。
・敷地内・屋内・就業時間はもちろん、日常からの非喫煙をお願いしています

<転勤>
当面なし
ご本人の同意がある場合に拠点の異動は発生する可能性がありますが、基本的には三重の勤務を想定しています


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:05 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月間20~25時間程度の時間外が発生しています

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■補足事項はありません

給与

<予定年収>
523万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,300円~425,000円

<月給>
316,300円~425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
○賞与年間2回(6月・12月)
賞与は月給をベースにした固定部分、成果評価を反映した成果部分、会社業績を反映する業績連動部分で構成
年間標準支給額:約5.4カ月~※入社年次はこの限りではない
○昇給年1回(7月)
等級および年間の業務成果評価に基づく
一定の等級、一定の年限までは定期昇給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※経済路線適応
家族手当:該当する方には支給あり(社内規定)
住宅手当:該当する方には支給あり(社内規定)
寮社宅:該当する方には独身寮あり(社内規定)
社会保険:社会保険完備

退職金制度:確定企業給付年金と確定拠出年金の2本柱です。

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
年次有給休暇や産前産後休暇、育児休暇等の取得状況については、巻末の「非財務データ」参照 https://www.rohto.co.jp/ir/library/well-being_report/

<その他補足>
食堂はおいしさも評判で、300円から社食が食べられます。
社内預金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、社員販売制度、、クラブ活動

女性が多い職場のため、産育休でのお休みは発生しています。
男性も育児休業を取得するメンバーが出てきています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、プラスワン休暇制度(連続休暇に対して追加で有休が付与される制度)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)国内ヘルスケア事業…1899年、胃腸薬「胃活」を発売以来、顧客の声に応えながら、「ロートだからできる」付加価値の高い一般用医薬品(OTC)、化粧品、サプリメントなどを提供しています。アイケアでは、OTC目薬市場でシェア30%以上。多様なニーズを先取りする目薬やコンタクトケア製品で目の健康と眼病予防に貢献しています。内服では、胃薬から漢方薬、サプリメントまで飲みやすい、使いやすい、効き目感が高い製品づくりをモットーに、幅広い世代から信頼される商品を開発しています。スキンケアは、世界中の家庭で100年以上使われているおなじみのメンソレータムから新規成分や製剤技術を活かした機能性化粧品まで新需要を喚起する新商品を多数開発しています。
(2)国内百貨店、専門店事業…2009年からロートの叡智を集結し、先進的技術を応用したスキンケアブランド「episteme(エピステーム)」を提供しています。また同社の「美と健康」サービスを顧客一人一人に直接ロート製薬専門コンサルティングが紹介するビューティカウンター「ロートビューティヘルスサイエンス」を展開しています。
(3)アグリ・再生医療事業…ソーシャルヘルスケアをより広く、深く実現するために2013年より健康の基本である食やサービスなど日常のライフスタイルから医療など先端のライフサイエンスまで、関連するあらゆる分野を統合したヘルス&ビューティーケアへと事業領域を拡げています。アグリ・ファーム事業部、再生医療事業部を立ち上げました。
(4)海外事業…ロートグループは、世界110ヶ国以上にネットワークを構築。メンソレータム社(米国、ベトナム、インドネシア)はじめ各エリアに現地法人を置き、市場の開拓ときめ細やかな販売活動を展開しています。海外の生産拠点、日本の生産拠点と併せて、各国の市場が必要とする商品を効率良く、低コストで生産しています。ヘルスケア分野においては、国や文化・ライフスタイルの相違によって商品に対する公的規制や人々のニーズ・嗜好が異なりますが、同社はその違いをしっかりと捉えて商品を最適にカスタマイズし提供しています。

所在地

〒544-8666
大阪府大阪市生野区巽西1-8-1

設立
1949年9月
従業員数
1,753名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,504百万円
売上高

308,625百万円

経常利益
40,430百万円
平均年齢
42.3歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015972834

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