株式会社こころのカンパニー

フィールドセールス（新規開拓）◆物を売らない営業◆インセンティブ充実

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【募集ポジション】
フィールドセールス（新規開拓）
┗土地を所有する地主様へアプローチし、過去に納めた相続税の減額・還付（返還）をご提案する仕事です。

＜「新規開拓」といっても、ここが違います！＞
売り込み一切なし：「商材を売る」のではなく、「払い過ぎたお金を取り戻しませんか？」という情報提供です。
┗「どれくらいお金が返ってくるか、まずは無料で確認してみませんか？」
お客様の初期負担ゼロ：完全成功報酬型です。
圧倒的なWin-Win：まだ制度を知らない方がほとんどのため、お教えするだけで喜ばれ、双方に大きなメリットが生まれます。
専門知識や難しい手続きは提携税理士や社内スタッフが担当するため、まずは提案の「きっかけ作り（アポイント獲得）」をお任せします。

■採用背景
私たちは「超高齢社会の課題を解決し、ずっと安心の世界をつくる」をミッションに、高齢化が進む日本の社会課題を解決する成長企業です。
創業から6年で約240名の社員を有し、社会課題解決型のサービスを複数展開しております。

現在、相続税還付事業を首都圏エリアで拡大させるための採用活動をしております。

相続税還付事業とは、
過去に納めた相続税の申告内容を再点検し、
納め過ぎていた税金の還付（返還）を税務署へ請求・サポートするサービスです。
主に判断に差が出やすい「土地」の時価を専門性の高い土地評価で適正に再評価し、
更正の請求（申告期限から5年以内）を行います。
申告の誤りや評価過大を正し、税金を取り戻す専門事業です。
相続税還付事業は業界内でも比較的専門性が高く、
マーケットはこれからも広がり続け、さまざまな会社の参入も予想されます。
超高齢社会の課題解決をし、各サービスを成長させてきた私たちだからこそ、
提携の税理士と連携してできるサービス設計や事業成長があると確信しております。
すでに本サービスは一部エリアで立ち上げ、非常に大きな反響・高い成果が出てきております。

全国展開に向けての第一歩として、更なる営業体制の拡大に向けた事業展開をスタートしたいと考えております。新規事業のため、事業詳細につきましてはカジュアル面談にて詳しくご説明をさせていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoC営業経験

■歓迎条件：
・新規開拓営業（飛び込み営業など）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-1-7 東大手ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内（他）線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定した場所※テレワークを行う場所を含む

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業8時～11時、終業17時～20時の範囲内で時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ウェルカムランチ制度（入社後のランチ補助）
■オフィス内フリードリンク
■副業可（会社に届け出た上で、本業に支障が出ない範囲で可能）
■時差出勤制度
■企業型ベビーシッター割引券
■ストックオプション付与可能性有（一定の条件の下で権利行使できるストックオプション（新株予約権）を発行しています。評価結果に応じて交付される場合があります。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（法定通り）、育児/介護休暇、慶弔休暇