掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

イオンフィナンシャルサービス株式会社

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【東京】データウェアハウスエンジニア（クラウドDWHの企画、設計、開発、運用、改善）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】データウェアハウスエンジニア（クラウドDWHの企画、設計、開発、運用、改善）

■業務内容
DatabricksとGoogle CloudのBigQueryを中心としたクラウドDWHの企画、設計、開発、運用、改善を担います。社内外のデータを「集める、整える、届ける」まで一貫して手がけ、生成AIも活用しながら、ベンダー任せにしない内製開発チームを育てます。

■お任せする業務例
＜具体的な仕事内容＞
【データをつなぎ、使える形にする】
・社内外システムからのデータ収集、加工、クレンジング、蓄積
・ETL／ELTパイプライン、データモデル、データマートの設計・開発
・SQLやPythonを用いたデータ処理、品質チェック、自動化

【クラウドDWHを育てる】
・Databricks、BigQueryを活用した基盤の設計・改善
・性能、コスト、可用性、セキュリティ、監視・運用の最適化
・障害やデータ品質課題の調査、再発防止

【利用部門と価値をつくる】
・分析、マーケティング、事業部門との要件整理
・データ定義、利用ルール、メタデータ、ドキュメントの整備
・生成AIや新技術の調査、検証、実務への適用

【内製チームを強くする】
・コードレビュー、開発標準、CI/CD、テスト自動化の改善
・外部パートナーとの協働、ナレッジの社内蓄積

■仕事の面白さ
・企画から設計、開発、リリース、改善まで一貫して携われます。
・クラウドやデータ、生成AIなどの技術を、実際のビジネス課題に生かせます。
・自分がつくったデータ基盤が、さまざまな部門の意思決定や新しい施策を支えます。
・メンバー同士で気軽に相談し、試し、学び合えるチームづくりに参加できます。

■キャリアパス
まずはデータパイプラインやデータマートの開発・改善を担当します。その後は、データエンジニアのスペシャリスト、データアーキテクト、テックリード、プロジェクトリーダー、データプラットフォーム責任者などへ、志向に応じて成長できます。

■扱うデータ基盤
クレジットカード、電子マネー、コード決済、ポイントなどの会員・決済情報や、イオングループのPOS情報を集約し、会員分析やマーケティングに活用するクラウドデータ基盤を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計の実務経験
・システム開発またはデータ連携における要件整理、設計、テストの経験
・社内関係者やベンダーとの調整、課題・スケジュール管理経験
・要件定義書、設計書などのドキュメント作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
システム本部
住所：東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面無し（総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月1～2回程度8:00～17:00、12:00～21:00での勤務有／状況により時差出勤の可能性有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

給与

＜予定年収＞
531万円～916万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：299,000円～510,000円

＜月給＞
299,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業20時間想定
【賞与】年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分
【昇給】年1回（年1回改定有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修、DX研修、資格階層別研修、管理監督層研修、ビジネスリーダープログラム（BLP）、業務研修、コンプライアンス研修など約130種

＜その他補足＞
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・育児休業・育児勤務制度、介護休業・介護勤務制度、時短勤務制度、慶弔休暇
・退職金制度(DC)
・団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度、総合共済会(イオングッドライフ
クラブ)
・従業員買物割引制度、退職者再雇用制度　
※上記は、当社規程有

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7～12月：10日、1～6月：3日
※月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業　等　【東証プライム上場】
■事業の特徴：
（1）国内事業
・クレジットカード事業…クレジットカードに銀行預金や電子マネーなど、さまざまな機能を搭載するとともに、イオングループをはじめとする提携先企業での利用がお得になる特典を用意しています。
・銀行事業…イオン銀行店舗は365日、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークも、毎日原則あさ9時からよる9時まで営業しています。
・電子マネー事業…イオングループ内外において、WAONをはじめとする各種電子マネーが利用できる場所の拡大に取り組んでいます。
・その他…コールセンター業務、保険代理店事業、少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業を展開しています。
（2）国際事業
同社では、1987年に香港で海外事業を開始して以来、アジアでの事業拡大を重点戦略と位置付け、現在までに香港、タイ、マレーシアをはじめ中国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、カンボジア、ミャンマー、ラオスとアジア11ヶ国で海外事業を展開しています。これまで日本国内で培ってきたノウハウを活かし、アジア各国の顧客へ利便性の高い金融サービスの提供に努めています。
■事業の強み：
・連結有効ID数5,572万人…イオングループのプラットフォーム活用や、各国小売業態との協業により顧客基盤を拡大しています。
・イオン銀行の営業日365 日…原則あさ9時からよる9時まで営業。仕事帰りや、お買い物ついでに、曜日を気にせず、利用できます。
・海外の経常利益構成比49％…中長期的に大きな成長が見込めるアジア地域で、個人向け金融サービスの事業領域を拡大しています。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
設立: 1981年6月
従業員数: 6,430名
上場市場名: プライム市場
資本金: 45,698百万円
平均年齢: 44.9歳
企業URL: http://www.aeonfinancial.co.jp/

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求人コード 3015972875