株式会社トレジャー・ファクトリー

【人事労務】給与計算／勤怠管理など◆キャリアの幅を広げられる◆東証プライム上場◆リユース大手企業

---

～東証プライム上場／リユース業界のリーディングカンパニー～

■業務内容：
・人事労務業務全般をお任せします。
・年間20～25店舗の出店計画があり、従業員数増加に伴い上場企業の人事労務スペシャリストとして活躍いただける方を募集しています。

■業務詳細：
◇入退社管理
・情報入力・確認／労働契約書作成／退職書類作成
◇勤怠管理
・勤怠締め／残業管理／有給休暇管理
◇給与計算
・計算用データ作成／結果確認
※給与計算業務はアウトソーシング
◇社会保険業務
・取得・喪失／月額変更／算定
◇労働保険業務
・年度更新
◇労災対応
◇健康管理
・健康診断／ストレスチェック
◇産休・育休対応
・書類作成／届出／給付申請
◇助成金申請
・キャリアアップ助成金
◇各種申請書類チェック
・交通費／各種手当 等

■入社後のフォロー：
最初から全ての業務を担当できなくても問題ありません。
対応可能な業務から担当し、徐々に担当領域を広げながら、将来的には人事労務全般を経験できるよう上長がサポートします。
また毎月上長との面談を実施し、できたこと、できなかったこと、チャレンジしたいこと等を整理しながらスキルアップを図ります。

■やりがい：
・少数精鋭チームのため、幅広い労務業務に携われる
・手を挙げれば積極的にチャレンジできる
・キャリアの幅を広げられる
・成長速度の速い企業でビジネス感覚やスピード感を養える
・従業員の働きやすさや生産性向上に貢献できる
・責任と裁量のある業務に携われる

■組織について：
・総務室労務課に配属予定です。
└課長：30代男性
└社員：2名（30代女性）
└パートスタッフ：2名（60代女性、40代女性）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル
・Excel（ピボットテーブル、四則演算、SUM、AVERAGE、VLOOKUP等）
・年末調整を含む給与計算実務経験
・人事関連システム（勤怠・給与システム等）の利用経験・理解

■歓迎条件：
・給与計算実務能力検定2級以上
・衛生管理者資格
給与計算以外の人事労務実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：秋葉原駅

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15～25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
在宅勤務は入社後3ヶ月以降に利用可能（週1回程度）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■転居費用一部補助（適用条件あり）
■福利厚生サービス

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇
※週休2日制／シフト制ですが、月に公休が8～12日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取得可能です。