株式会社クボタ建設

【兵庫／尼崎】建築設計（設計・積算・監理）／水処理・インフラ施設中心／福利厚生充実・大手グループ

---

【水・環境インフラを支える建築設計・積算／安定基盤と福利厚生／グループ内案件多数・社会貢献性高い仕事】

＼この求人のポイント／
（1）年間休日125日で設計・積算職として働きやすい環境
（2）上下水道施設や環境インフラなど社会貢献性の高い案件を担当
（3）クボタグループ案件多数で安定した受注基盤を確立

■業務概要
当社の建築設計部門にて、水処理施設やインフラ関連施設、グループ企業の工場・倉庫などの建築物に関するプランニング、設計、積算、監理を幅広くご担当いただきます。設計初期の企画・計画から実施設計、現場管理、クライアント対応まで一連の業務をお任せします。

■業務詳細
主な業務内容は、各種建築物のプランニング（設計・積算）からスタートし、パースや3Dモデル、ムービー作成等を活用したクライアント向けプレゼンテーション、CADを用いた計画図・実施設計図の作成、現場での管理業務（クライアント説明や設計変更対応）まで多岐にわたります。また、積算・原価管理・購買業務や行政・施主との協議・調整もご経験やご志向に応じてお任せします。設計段階から関与し、技術営業的な役割を担うことも可能です。

■扱うサービス
当社は水道・下水道などの社会基盤事業やグループ企業向け建築案件を中心に手掛けています。高い施工技術・ノウハウを活かし、安全・安心を支える建物づくりに携わります。

■組織構成
設計・施工・管理まで一貫対応する体制で、技術者同士の連携も密にとれる組織です。

■業務の魅力
社会インフラの根幹を担う仕事で社会貢献を実感でき、グループの安定基盤のもと、大型・多様な案件に携われます。

■教育体制
OJTや階層別研修、専門教育、通信教育、資格取得支援など、技術者として着実に成長できる環境です。

■働き方：
・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝）
・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給）
・現場の直行直帰制度有
・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績）

■想定されるキャリアパス
設計・積算のプロフェッショナルはもちろん、技術営業やプロジェクトマネージャーなど多様なキャリアが拓けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
・施工図作成および技術検討の実務経験を有し、即戦力として業務遂行が可能な方

■歓迎条件
・積算、原価管理、購買業務の経験
・プランニング、ボリューム検討、建築確認申請業務の経験
・行政や施主との協議・調整経験
・設計段階から関与し技術営業的な役割を発揮できる方

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1　クボタ 本社阪神事務所3号館3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に変化はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度（確定給付企業年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用により65歳まで継続雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTとなります。
※配属後も階層別研修や専門教育、通信教育など専門的・体系的なカリキュラムが用意されています。技術者としてスキルアップを図りたい方には資格取得支援制度も用意されています。

＜その他補足＞
■諸手当：建築士資格手当、専任技術者手当、通勤手当、ファンド奨励金など
企業年金制度、確定給付企業年金、食事代補助、自転車通勤補助、災害補償、持株会、ベネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護・看護等)、創立記念日