三菱ＨＣキャピタルエステートプラス株式会社

【丸の内】商業不動産の戦略立案・資産活用担当◆三菱HCキャピタルG／土日祝休み／フルフレックス◆

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～商業施設運営・リーシング経験をデベロッパー業務へ活かす／三菱HCキャピタルGの安定基盤／商業施設・ホテル・物流施設など幅広いアセットを担当／フルフレックス・年休123日・転勤なし～

三菱HCキャピタルグループの不動産事業を担う当社にて、商業不動産を中心とした開発業務をお任せします。
土地オーナーやテナントとの折衝から物件取得・リーシング・開発推進まで一連の業務に携わることができ、商業施設だけでなくホテルや物流施設など多様なアセット経験を積むことが可能です。

＜具体的には＞
・商業不動産の取得、売却
・土地オーナーとの開発協議
・テナント誘致、リーシング
・開発計画の立案
・法令確認、各種契約締結
・解体工事や改修工事の管理
・保有資産の価値向上施策の企画

当部門は不動産リース物件の売却・再開発・資産価値向上を担う部署です。テナント様や土地オーナー様との折衝を通じて不動産の再生や新たな事業機会を創出し、グループの不動産戦略を推進しています。

■組織構成：
13名で構成されており、中途入社の社員が多く在籍しています。平均年齢は40代後半です。

■働き方：
・担当案件により、月2～4件程度の出張(日帰り)があります。入社後半年間程度はOJTにて業務を覚えて頂きます。フルフレックスのため働き方は自由です。
・完全週休二日制（土日祝休み）に加え、有給休暇も年間付与日数の7割以上の取得奨励やフルフレックス、リモートワークの導入など、働きやすい環境を整えております。
・退職金や持株会、財形貯蓄制度をはじめとした各種福利厚生も幅広く揃えており、三菱HCキャピタルグループならではの安定基盤がございます。

■当社について：
三菱HCキャピタルグループの一員として、不動産リースに特化したサービスを提供しています。ロードサイドの物販や飲食系の商業施設を主体とした建物リースから、介護系施設、事務所系ショールーム、商業ビル、物流施設に至るまで多様な物件を手がけています。通常の物件管理は、建物の管理会社が行いますが、同社の管理物件は全て自社で行っており、建物のオーナーとして細かい管理ができることが魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設・不動産業界において（目安3年以上）
・店舗開発のご経験をお持ちの方
■歓迎資格
・宅地建物取引士
・建築士
・建築施工管理技士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（詳細は規程に基づく）
家族手当：子ども手当（5,000円／人）※扶養対象のみ
寮社宅：借上社宅制度あり（転勤者のみ適用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度（一時金選択可）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度：入社３か月間で知識をつけるトレーニング、次の3か月でパフォーマンス力の高い先輩社員のもと実務の研修制度あり。（6か月間）

＜その他補足＞
■退職金制度（確定給付企業年金制度）
■確定拠出年金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務手当（3,000円／月）
■三菱HCキャピタル株式会社従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■育児保育費用補助制度
■ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇（初年度の扱いは入社時期により変動、2年目以降20日※就業規則により未使用分の繰越あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、健康増進休暇など